募集要項
- 募集背景
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創業以来、当社が強みとしてきたクライアント領域は新聞・雑誌などのメディア業界。オンライン提供（Digitalization）は広まりつつあるとはいえ、こうしたデジタルメディアを活かしたビジネスモデルの変革、事業成果、収益化につながるようなデジタル化＝「Digital Transformation（DX）」が実現しているかといえば、まだこれからなのが現状です。
経産省が提唱し、日本の産業に求められているDX。
予測不可能な現代社会においては、AIなどのデジタル化、市場の変化、人材不足などがさらに加速する中、DXが急務です。私たちが実現したいことは、メディアのデジタル化のみならず、有益なコンテンツの提供、それらメディアに蓄積したデータ活用、これらのノウハウを持つ人材によるBPOなどから、多角的にクライアントのビジネスを加速させ、ウェルビーイングな社会を作っていく、そんな未来です。
現在当社では、創業以来デジタルメディアで培った実績とノウハウを活かし、「2025年度末までに日本を代表する変革創造企業になる」という目標を掲げ、多角的に事業展開を進めており、今回はそのための体制増強の募集となります。
- 仕事内容
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クライアントのWebメディアのサイトやシステムの構築ディレクターとしてご活躍いただきます。案件規模により単数、もしくは複数の案件をバランスを取りながらご対応いただきます。★プロジェクトマネージャーとして、顧客のWebメディア設計・開発ディレクションをお任せします★
◾️業務内容イメージ
・メディアの企画運用（現状分析と戦略及び実現プランニングの立案・実行）
・コンテンツ管理（運用体制設計整備、コンテンツ編成、SNS戦略等）
・Webマーケティングの企画・実施
・制作ディレクション
・予算管理、KPI管理
※入社後は経験・スキル・適性をみながら、お任せする業務範囲などを検討いたします
※社内コンサルタント、エンジニア、デザイナーなどと協働し、チームで働ける環境です
◾️魅力：Webコンサルまで手掛けられるチャレンジングな環境！
単なるサイトの制作だけではなく、クライアントの戦略に則り、Webコンサルディングにまで関わっていけるのが魅力です。また、グループ会社とのコラボレーションなど、幅広いプロジェクトを手掛けることもできます。
◾️キャリアパス
・半年ごとの目標設定と評価により、短期間での昇格や給与アップの可能性があります！
・マネジメントポジションや新規事業の立ち上げなど、多様なチャレンジや成長の機会があります （過去、新卒入社のメンバーが20代で役員となった実績有）。
・ディレクションのみならず、コンサルテーションな職域を拡大し、キャリアを広げることも可能です
・売っておしまいのビジネスではないので中長期的な顧客とのリレーション構築が取れるのも魅力です
◾️働き方
フレックスタイム制（※試用期間終了後）を採用していおり、各々の状況に合わせて柔軟に対応可能です。
夜は遅くとも20時頃には退社しているなど、月の平均残業時間は15時間と無理がない働き方を心がけています。
3年勤続ごとにリフレッシュ休暇（連休5日間）を付与。
いいパフォーマンスのためにはしっかり休むことも大切だと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・複数のページ、システム機能を持つサイト構築プロジェクトでリードディレクターとして活躍した経験
・アクセス解析、戦略立案などWebマーケティングに基づいた施策実施の経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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・Webメディアに関わる経験（3年以上）
・クライアントとの折衝や企画、提案経験
・ディレクターとして専門領域をお持ちの方
- フィットする人物像
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・クライアントの本質的な課題を理解し、解決に向け価値提供したい方
・自らで考え、柔軟な視野を持って前へ踏み出すことができる方
・チームで働くことが好きで、協働を大切にできる方
・主体的に学び続けることができるできる方
・当社MVVへ共感していただける方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月（最長6ヶ月）
- ポジション・役割
- 【Webディレクター】顧客のWebメディアの設計・開発ディレクションを担う
- 勤務地
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◾️東京オフィス
東京都港区南青山3-13-18 313南青山ビル 202
・表参道駅 徒歩2分
- 勤務時間
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所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間
※固定時間制（9:00～18:00）またはフレックスタイム制（規定によりコアタイム11:00～15:00／コアタイムなしのケースあり）
- 年収・給与
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■想定年収：432万円～624万円
■月給：360,000～520,000円
月給内訳
・基本給：272,700～393,900円
・時間外割増（40h）：83,142～120,094円
・深夜割増（10h）：4,158～6,006円
※残業時間超過分：別途支給
■ライブ手当別途支給
東京オフィスへの出社手当として［1,000円/日×出社日数］で算出し支給
※試用期間：3ヶ月（最長6ヶ月）
※昇給：あり（半期ごとの評価制度）
- 待遇・福利厚生
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■通勤費：通勤定期代を上限に実費支給
■ライブ手当：東京オフィスへの出社手当として［1,000円/日×出社日数］で算出し支給
■各種社会保険（関東ITS健保）
■ノートPC貸与
■有料セミナーや勉強会、資格支援等への一部補助あり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始、その他会社が定める休日
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日間）
・リフレッシュ休暇（3年勤務ごとに5日間付与）
・介護育児休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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▽書類選考
▽個別面接：メンバー／1~2回
▽最終面接：代表・人事
▽内定
▽オファー面談
※上記は予告なく変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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・半年ごとの目標設定と評価により、短期間での昇格や給与アップの可能性があります
・マネジメントポジションや新規事業の立ち上げなど、多様なチャレンジや成長の機会があります （過去、新卒入社のメンバーが20代で役員となった実績有）。
・ディレクションのみならず、コンサルテーションな職域を拡大し、キャリアを広げることも可能です
・売っておしまいのビジネスではないので中長期的な顧客とのリレーション構築が取れるのも魅力です
