SE(Web・オープン系)
【ほぼフルリモート/SaaS新規事業】サーバーサイドエンジニア テックリード
掲載期間:24/07/23~24/08/12求人No:JMAX-2235748
SE(Web・オープン系)

【ほぼフルリモート/SaaS新規事業】サーバーサイドエンジニア テックリード

上場企業 ベンチャー企業 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社では、プロの持つ知見をシェアするプロシェアリングの事業を行っています。
これまでは対面でのコンサルティング事業が中心でしたが、
新たにwebサービスを展開することで、新しい働き方を広める等、
地方創生を加速していきたいと考えています。

今後いくつかのwebサービスを立ち上げて行く予定ですが、
まずは最初のサービスとして、副業/フリーランスを管理するSaaSをリリースしました。

今後も新サービスの開発を予定しており、
今回の募集ではまさにリリースを目前に控えた新規サービスチームでの募集となります。
自信を持って世に送り出すサービスとなっておりますので、
詳細は事業責任者より面接でお伝えさせていただきます。
仕事内容
副業/フリーランスを管理するSaaSの新規機能開発、
あるいは企画中の新規Webサービスの開発を担っていただきます。
リリースしたばかりの自社サービスについて、
(1)リリース後、顧客の声を取り入れながらスピード感持って改善を図っていく、
(2)より付加価値を高める新規機能を追加していく、
(3)既存の技術負債を解消し、今後の拡張性を見据えたシステムや
開発の進め方を確立していく必要があると考えています。

また、新規企画中のサービスが2つあり、
そちらについても早期にプロトタイプを開発しながら検証を開始したいと考えており、
そちらに関わって頂く可能性もあります。
上記のサービス開発に加え、小さいエンジニア組織を立ち上げ、
よりよい社会を自らの手で創っていきましょう。

■業務内容:
【メインミッション】
副業/フリーランスを管理するSaaSのUX改善、新規機能開発 
(サーバーサイドだけでなくフロントエンドの開発も
 含めてフルスタックに対応いただきます)

【サブミッション】
企画中のWebサービスの立ち上げ
(現在複数サービス企画中。プロトタイプ開発のフェーズから関わって頂く)

■技術要件:
・サーバーサイド:PHP(Laravel)
・フロントエンド:jQuery, Vue.js
・DB:MySQL, Redis
・インフラ:AWS
・開発ツール:GitHub
・コミュニケーションツール:Slack

【組織構成】
今後スピード感を持って組織を拡大させていきます。
新規サービスとテクノロジー組織を同時に作っていける、とてもダイナミックな環境です。
応募資格
必須
以下、2点を満たす方
・エンジニア組織でのマネージメントの経験(目安2年以上)
・オープン系言語を利用した、Webサービスの開発経験
(設計~開発~テスト・リリース)
開発言語例:Ruby、PHP、Java、Python など
フィットする人物像
・テクノロジーを活用して、労働市場に変革を起こすことに
 興味がある方
・社会や日本を良くしたいと思っている仲間と、
 組織やサービスを創りあげることにやりがいを感じる方
・新しい技術に対して積極的に挑戦・自己研鑽できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋⾕区

◎ほぼフルリモート(状況によって変化あり)
※ただし週一で出社する可能性あり。
(通勤圏内への居住をお願いしております)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
専門業務型裁量労働制
9:00~18:00(うち休憩1時間)
※月平均残業時間が20時間以内
年収・給与
想定年収:700万円 ~ 850万円

※月額×12ヶ月(賞与無し)
・試用期間:入社後6ヶ月
 (入社後6ヶ月は試用期間とし、評価の対象外期間となります)
・昇給:2月、8月
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤手当(1か月上限3万円まで)
育児・介護休業(男女ともに実績あり)、
健康診断(年1回)、各種表彰制度、
健康保険組合の福利厚生プラン利用可能
(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、
 提携フィットネスクラブの割引 等)
高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)、
有給取得率約70%、ランチ補助(社内規定あり)、
サークル活動(社内規定あり)、
社員持株会、副業/兼業制度、ジョブチャレンジ制度
休日休暇
年間休日120日(弊社カレンダーにより多少の変動あり)
完全週休2日制(土・日)、
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、
慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)
選考プロセス
面接回数は2回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●プロ人材の経験・知見を活用して経営課題の解決を支援する
●新規事業立ち上げ支援サービス
●CTO/エンジニア/デザイナー支援サービス
●「人・組織」「成長戦略」の観点から事業承継をサポート
●副業/フリーランスとの手続き・管理効率化SaaSサービス
●1分でフリーランスとして活躍できる可能性がわかる
●副業/複業時代の新しい働き方メディア
●フリーランス向け福利厚生制度

【特徴】
2014年設立。設立7年で東証グロース市場に上場し、
「プロ人材と企業をマッチングさせるサービス」
をメインに事業を行っている企業です。

「プロ人材と企業をマッチングさせるサービス」とは、
各業界・分野において高い専門性を有する
外部プロ人材の経験と知見を企業にシェアし、
活用いただくことで、経営課題の解決をするサービスです。
雇用で解決できない企業の課題を解決しています。

2,2000名以上のプロ人材のデータベースを保有し、
企業が抱える経営課題・テーマに合わせて、
プロ人材と協業しながら法人企業の課題解決をしています。

将来的には、プロ人材と案件の
AI自動マッチングサービスや、
フリーランス・業務委託のプロ人材に向けて、
プロジェクト実績可視化、給料交渉をしやすくする、
などプロ人材が働きやすいサービス提供も想定。
今後とも成長を続けていく企業です。

【ワンポイント】
・業界トップクラスのプロ人材のデータベースと、
 15,000件以上の豊富なプロジェクト実績の
 知見があることが強みです。
・ビジョンに共感し、入社する方が多いです。
 IT技術で世の中の役に立ちたい思いがある方にはぴったりです。
・ほぼリモートワークと専門業務型裁量労働制で
 自分で仕事をコントロールしやすいので、働きやすい環境です。
・エンジニアチームは現在3人体制で、信頼して協力しあっており、
 とても仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。
・副業が可能です。
設立
2014年1月
資本金
約8億円
従業員数
約290名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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