募集要項
- 仕事内容
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ファンド決算を中心にGPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務をフルサポートします。一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。
◆ファンド決算
記帳代行、ファンド決算書作成、監査対応
◆資産管理
投資実行などによる資金の支出・入金手続、投資資産管理、キャッシュフロー管理（預金残高、投資余力、コール可否など）
◆ファンド設立支援
キャピタリスト経験者、会計士の指導を受けての各種事務
◆GP業務支援
LP向けレポーティングやキャピタルコールをサポート
＜社内とのやり取り＞
入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただき、ゆくゆくはマネージャーを目指していただきたいと考えています。
＜社外とのやり取り＞
ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、Slack、Web会議などオンラインでのやり取りを担当いただきます。
＜KEPPLEの魅力／働きかた・カルチャー＞
・フレックス制度を活用することで、一時的に業務を抜けて家庭の用事（保育園の送迎や子供の夕飯、お風呂、寝かしつけなど）を優先させるなど、柔軟に勤務をすることが可能です。仕事と家庭とうまく両立させながら、一人ひとりがしっかりと仕事に向き合える環境づくりを目指しています。
・全社での出社率の平均は20％。この部署に限ってはもう少し低く、月に2~3回の出社頻度となっています。仮に通勤時間が片道1時間だとすると往復で1日あたり2時間の短縮となり、リモートワークによってワークライフバランスを整えやすい環境があります。
・在宅勤務を中心とした働きかたを実現するため、紙で印刷された書類を使わない業務フローを構築しています。オンラインでのコミュケーションツール（Slack）やクラウド会計システムなどデジタルツールの活用にも積極的です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での財務経理部門、もしくは会計事務所、税理士法人において、記帳・月次・年次決算作成といった経理実務に関わってきた経験（3年以上）
・これまでの在籍企業においてマネージャー経験、もしくはそれに準ずる経験
- 歓迎
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・税理士、USCPA、日商簿記1~2級、IFRS検定など、会計分野における有資格者
・freee／MFクラウドといったクラウド会計ソフトの操作経験
・Slack、GoogleWorkspace、Office365などクラウド型の業務ソフトの利用経験
・財務、会計、税務などに関する資格（税理士科目合格／簿記2級以上など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・これまでに無かった価値を世界に産み出す中で飛躍的成長を目指す、スタートアップという存在に強く興味をお持ちの方
・スタートアップを支援することで新たな成長産業を産み出そうとする、ベンチャーキャピタルという存在にも興味をお持ちの方
・経理のプロフェッショナルとして、専門性を高めていきたい方
・より大きな成果を産み出すために、社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取れる方
・業務効率の改善に向けた提案など、自ら考え、調べ、動ける方
・社内外とのコミュニケーションをしっかり取ることができ、明るく柔らかいキャラクター
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有り（3ヶ月、期間内の条件変更なし）
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
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株式会社ケップル 東京本社
東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5F
【アクセス】日比谷線 神谷町駅 徒歩2分（神谷町駅直結）
■ハイブリッドワーク（在宅勤務、オフィス）
仕事内容やチームの状況に合わせ、
自身が一番高くパフォーマンスを上げることができる環境を選択可能。
出社は週に1日程度／全社での在宅勤務率は約80％
- 勤務時間
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■一日の所定労働時間：8時間（休憩60分除く）
■フレックス制度：有 コアタイム11～15時 清算期間：1ヶ月
■残業時間の目安
閑散期：0～20時間 繁忙期：20～40時間
- 年収・給与
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■想定年収：800～1,000万
・月給：672,000～839,000円（在宅勤務手当含む）
・基本給：493,804～617,762円
・固定残業手当：173,196～216,238円／45時間
（時間外労働の有無に限らず、上記金額を固定残業手当として支給。
45時間を超過した時間外労働の残業手当については追加で支給。）
- 待遇・福利厚生
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■賃金形態・賞与 月給制／賞与無し
■査定・昇給 半期ごとに評価・査定を実施（11月・5月）
※その他成果に応じて随時昇給の可能性あり。
■通勤手当（定期代の上限は月額30,000円とする）
在宅勤務の場合、出社回数に応じて実費支給
■在宅勤務手当（月額5,000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■完全禁煙（オフィス） ※テナントビル内に喫煙所有り
■各種福利厚生
・書籍購入支援（1か月あたり5,000円の購入枠）
・勉強会参加支援（必要に応じて都度申請）
・PC（全職種でWindows／Macを自由に選択可能）
・服装自由
・フリードリンク／フリースナック
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日）
■その他祝日
年次有給休暇（6ヶ月間勤務後10日間付与）
夏季休暇（6～11月の期間で3日間付与）
年末年始休暇（12/28～1/3）
産前産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・一次面接（HRチーム）
・二次面接（執行役員CHRO）
・最終面接（執行役員CFO・事業責任者）
・内定
※相互理解を進め、ミスマッチを防ぐため、選考過程において直接での対面機会（会食など）を合わせて設けさせていただく予定です。
