募集要項
- 募集背景
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弊社は、AIデータプラットフォーム「FastLabel」の提供を通じて、既存産業が抱える課題をテクノロジーを使って解決し、日本産業のDXを推進します。
弊社が提供するプロダクトは、アノテーションと呼ばれる教師データ作成の自動化やデータマネジメント、MLOpsの構築などAIの開発プロセスに広く対応しています。
弊社ソフトウェアエンジニアはAIプラットフォーム「FastLabel」の新規機能開発や既存機能の改善、UI/UXの改善に取り組みます。具体的には、「誰でもAIが作れる」という製品コンセプトを実現するために、主にデータマネジメント領域を中心に、AIモデルを利用したアノテーションの自動化、学習、評価などAIを活用するような機能開発も多く計画しています。また、我々はユーザーの体験も重視しているためデザイナーを筆頭にUI/UXの改善も重点課題として取り組んでいきます。また、機能開発だけでなく技術的負債の解消や開発プロセスの見直しなどにも積極的に取り組んでいます。
事業拡大に伴う人員体制の強化のためエンジニアリングマネージャーを募集いたします。
- 仕事内容
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上記のパーパス実現のための開発組織づくり・マネジメントを担っていただきます。■主な業務内容
開発者の採用の推進や、人数を急速に増やしていく中で発生する開発組織課題の解決を主導いただきます。
1.エンジニア組織の業務マネジメント
・事業戦略に基づく開発ロードマップの策定（担当領域）
・ロードマップ実現のための計画・体制構築・進捗管理
・新規機能開発・既存機能改善にかかる要件定義・詳細設計・実装・テスト等の各種レビュー
・サービスデリバリーのための開発支援体制、改善サイクルの構築
2.組織課題に対する取り組み
・開発プロセスの改善、生産性の向上
・技術的負債の解消
・エンゲージメント向上（テックリードと協働）
3.エンジニア採用・育成
・採用戦略の策定
・エージェント、スカウトを通した採用
・LT、勉強会
・ペアプロ・モブプロ
※適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。
■仕事の醍醐味
シリーズBの調達後、IPOに向けて事業・組織共に急拡大するチャレンジングな状況に対して、主体的に取り組む環境と成長するチャンスが得られます。
目の前の課題を解決するだけではなく、0->1から1->10に移行する過渡期のフェーズのため、組織としてパフォーマンスを上げていくための戦略、計画、体制構築、採用まで、エンジニアリングマネージャーのど真ん中の業務を担っていただくことができます。
また、FastLabelでは、これまで多くのスタートアップやメガベンチャーがチャレンジし実現できなかったAI開発基盤を本気で創り上げようとしています。AIの受託開発が中心となり生産性・ROIが上がらない構造を変えるべく、単なるモデル開発のツールではなく、AI開発の全体プロセスをカバーしAIを通してビジネス価値を生み出せるプロダクトを、自ら推進して創っていくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・開発チームのマネジメント経験（5人以上）
・課題分析に基づくAsIs-ToBeの定義と解決方法の立案
・半年単位での組織の業務計画、進捗管理ができる能力
・ウェブアプリケーションの開発・運用経験（言語不問）
・ネットワーク・データベースの基礎知識
・コードレビューおよび、コードの品質の維持・向上の経験
- 歓迎
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・エンジニア採用の主導経験
・Amazon Web Serviceの利用経験
・TypeScript、Pythonを使ったアプリの開発経験
・OSS等、技術コミュニティへのコントリビューション経験
・セキュリティに関する基礎知識
・機械学習に関する基礎知識
（参考）弊社技術環境
▼フロントエンド
・開発言語：React.js、TypeScript
・UIフレームワーク：Material-UI
・Canvas：Konva
・デザインツール：Figma
▼バックエンド
・開発言語：Node.js、TypeScript、Python
・フレームワーク：Express、Flask
・データベース：MySQL
・認証：Auth0
▼インフラ
・クラウド：Amazon Web Service
・コンテナ管理：Fargate
・CI/CD：Code Pipeline、CodeBuild、GitHub Actions
・IaC：CloudFormation、CDK
▼その他
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：GitHub Projects
・ドキュメント：Notion、GitHub Wiki、readme
・コミュニケーション：Slack
- フィットする人物像
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・パーパス「AIインフラを創造し、日本を再び世界レベルへ」 に共感し、実現に向けて自律的に動ける方
・ユーザーを誰よりも理解しようとし、ユーザーの成功を喜べる方
・テクノロジーの可能性を信じ、本質的な課題を特定し、解決していく方
・新たな役割や業務領域に挑戦しながらも、困難に直面したときに、できない理由ではなく、できる理由を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社または自宅
■オフィス住所
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
リンクスクエア新宿16F WeWork内
- 勤務時間
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フレックスタイム制(5:00－22:00)
コアタイム：10:00~14:00
標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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年俸750万円 ～ 1100万円
※上記は目安になります。オファー金額は能力に応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費
・自己成長支援金
・資格取得支援制度
・リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）
- 休日休暇
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■休日
完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）
※年間休日125日以上
■休暇
有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（2～3回、技術課題あり）
↓
内定
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オファー面談
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
スタートアップからエンタープライズまで、今後あらゆる産業においてAIの活用は不可欠で、そこに必要となる業務ドメインと技術力を身につけることができます。
また、エンジニアリングマネージャーとして急拡大の組織を支えられる経験・能力は、今後どのような開発組織にも必須、かつ、希少なものだと考えています。
今後のキャリアパスとしては、ご本人の特性に合わせてVPoEや各領域で技術的難易度の高い課題に取り組むテックリードなどを目指すことが可能です。
