【人事労務担当】人事施策を進めるコアメンバー募集／上場×グローバル企業の転職・求人情報 27815449

募集要項

募集背景: ◎本ポジションについて
　最先端AI技術を有する成長企業における国内給与・労務業務、海外子会社関連業務をご担当いただきます。給与関連業務及び社会保険手続き業務は現時点で外注していますが、外注先からの給与データのチェックや各種手続き依頼等を対応いただきます。

仕事内容: ◎日々従業員が安心かつ安全に働ける環境構築の一助を担っていただきます。
◎業務内容
・国内社員分給与計算（実業務は外注）及び勤怠集計
・入退社対応
・年末調整・労働保険年度更新・社会保険定時改定等の年次労務業務（実業務は外注）
・監査対応（内部監査、監査法人からの依頼に対する人事・給与関連資料の作成や確認作業）
・対外資料作成（人事関連項目における有価証券報告書や高齢障害者雇用報告等の各種提出資料の作成）
・安全衛生関連業務（衛生委員会運営・産業医サポート・休復職者対応・健康診断運営・ストレスチェック運営）
・組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行または確認作業（経験により部門との調整もお願いする場合があります）
・社内研修の立案・実施、外部研修会社対応
・人事制度の改定・運用業務
・評価資料作成
・福利厚生に関する手続き、運営
・海外赴任者対応（給与改定に伴う再計算、計算結果の確認、税務申告サポート、各種質問対応等）
・人員管理（海外子会社から人員数を毎月回収し、日本本社と合わせて集計、報告）
・子会社の給与計算結果確認、承認依頼作業（一部の海外子会社について、給与計算結果の確認及び承認依頼作業）
・各種問い合わせ対応（国内外社員からの問い合わせ回答やエスカレーション対応等）

※ただしご経験や業務量等を勘案してご相談しながらお任せする業務は決めていきます

◎ポジションの魅力
■成長企業で人事スキルが磨けます
上場会社における人事経験だけでなく、様々な事業領域・国でビジネス展開している当社ならではの経験を積むことが出来ます。定型業務に留まらず、事業フェーズに合った人事制度等の人事施策に関する討・策定、海外子会社の赴任者対応など、経験やキャリアの希望に合わせてアサインいたします。
■キャリアの可能性
実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく昇進、昇格も可能です。また、ご自身で積極的に手を挙げていくことにより、業務範囲を広げていくことができます。法令対応、規程の改廃等に加えて従業員が活躍しやすい環境づくりにも是非参加してください。当社は海外拠点が複数あり、バイリンガル人材として成長する環境がございます。

応募資格

必須: ・事業会社での人事労務の経験（目安：5年以上）
・給与計算、社会保険関連業務経験（目安：3年以上）
・安全衛生に関する運営経験（目安：2年以上）
・PCスキル
　　Word：表やグラフの作成、差し込み印刷ができる
　　Excel：VLOOKUP、ピボットテーブルが使える
　　PPT：簡単な資料作成ができる
　　Outlook、Teams：問題なく業務で使用できる

歓迎: ・上場会社での経験
・海外赴任者対応の経験
・人事制度再構築の経験
・教育制度導入の経験
・労務問題を自身で解決した経験

フィットする人物像: ■求める人物像
・ベンチャーマインドを有する方（臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方）
・ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方
・スピード感をもって、ミッションをやりきることができる方
・必要な知識を積極的に吸収・アップデートし、未経験の業務にも物怖じせず取り組める方

雇用形態: 正社員　※試用期間あり:3ヶ月

勤務地: 東京都（本社）

勤務時間: 9:00-18:00

年収・給与: 600万円～800万円

待遇・福利厚生: ・通勤手当：50,000円/月まで支給
・社会保険完備
・退職金制度
・社員持株会制度
（管理職層以外には以下の手当てがつきます）
・時間外勤務手当
・住宅手当
・家族手当

休日休暇: ・就業時間：9:00-18:00
・週休2日制（土日）及び祝日
・夏季休暇　
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇：入社時に10日付与（最高20日/年）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ＜事業内容＞
　◆AIソリューション
　◆リーガルテックAI事業
　　人工知能とデジタルフォレンジック技術を活用した
　　eディスカバリ（電子証拠開示）、不正調査支援
　◆ビジネスインテリジェンス事業
　　人工知能KIBITを活用したソリューションで、
　　業務の生産性向上やビジネスの成功につながる経営判断をサポート
　◆ライフサイエンスAI事業
　　医療・介護の現場に存在する様々な構造化・非構造化データの
　　横断的解析と、それに向けた人工知能（AI）の研究開発

≪会社についての詳細≫
◎独自開発のAIと、その活用を支援するサービスの両輪で、人と社会の課題を解決
　同社はAI言語解析でトップクラスシェア企業です。独自に開発したAIエンジンを用いて情報解析を支援しており時価総額トップ100社のうち6割を超える企業との取引実績があります。
　2003年の設立以来、主に米国民事訴訟における証拠開示手続「eディスカバリ（電子情報開示）」の支援や、国内の不正調査といったリーガル分野に関する業務をおこなっています。
　これらのリーガルテックAI事業の中から生まれたAIエンジンは、個人の経験や知恵・感覚を学習し、データ解析を行うという卓越した能力を備えています。
　このAIエンジンを活用して、膨大な電子メールやビジネス文書の中から、ユーザが見つけたいデータを効率よく発見するための技術とノウハウを培ってきました。
　「少量のデータからでも人間の機微（暗黙知や感覚、判断）を正しく学習し、欲しい情報をいち早く見つけ出す」技術として確立したAIの応用を中心に、人と社会が抱える課題を解決するためのソリューションを拡大していきます。
　日本の他、米国、韓国、台湾にも拠点を置き、東京証券取引所マザーズ市場に上場しています。

設立: 2003年8月

資本金: 2,974百万円

売上高: 10,370百万円（2021年3月期）

従業員数: 約３５０人

入社実績

Aさん（47歳 / 女性): 経営企画・マネージャー

Bさん（32歳 / 女性): 営業/事業推進・管理監督職

Dさん（48歳 / 男性): 営業　担当部長

【人事労務担当】人事施策を進めるコアメンバー募集／上場×グローバル企業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月22日～9月15日）

【人事労務担当】人事施策を進めるコアメンバー募集／上場×グローバル企業

募集要項

会社概要

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月22日～9月15日）