募集要項
- 仕事内容
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・人材採用
・労務管理・労務手続き
・人事評価制度・社内規定整備
・人材育成(企画・運用)
・給与計算(計算業務はアウトソーシング)
・人事労務に関する総務的業務
・新規事業に関する総務人事的対応
※業務の効率化、業務処理の電子化・自動化(クラウド移行)、規定整備・更新と従業員説明、雇用契約の更新など、経営的な視点から非定型業務をリーダーシップを持って進めていけることを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
- 総務人事領域の管理職経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
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週40時間勤務 ※変形労働時間制(1ヵ月単位)導入
平日 9:00~18:00(休憩60分)
土曜日 9:00~13:00(休憩なし)
- 年収・給与
- 650万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(実費支給※上限あり)資格手当
その他手当(職務手当、シフト協力手当)
マイカー補助規程
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
昇給:実績に応じて年1回あり
賞与:年2回あり
自己啓発研修制度(法人規定に従う)
研修補助(法人が定める基準あり)
- 休日休暇
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●公休:1ヶ月平均で週40時間とするため、職員共通の公休日を入社直後から付与する。
2024年実績(4月2⇒.0日、5月⇒1.0日、6月⇒3.0日等、年間20日)。この公休日を利用(0.5日単位で使用可能)して平日や土曜午前などお休みいただくことで勤務スケジュールを作成する。
なお、有給休暇は公休日とは別に付与され使用できる。
●休日・休暇:土曜日午後、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇