募集要項
- 仕事内容
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・人材採用
・労務管理・労務手続き
・人事評価制度・社内規定整備
・人材育成（企画・運用）
・給与計算（計算業務はアウトソーシング）
・人事労務に関する総務的業務
・新規事業に関する総務人事的対応
※業務の効率化、業務処理の電子化・自動化（クラウド移行）、規定整備・更新と従業員説明、雇用契約の更新など、経営的な視点から非定型業務をリーダーシップを持って進めていけることを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
- 総務人事領域の管理職経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
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週40時間勤務 ※変形労働時間制（1ヵ月単位）導入
平日 9:00～18:00（休憩60分）
土曜日 9:00～13:00（休憩なし）
- 年収・給与
- 650万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（実費支給※上限あり）資格手当
その他手当（職務手当、シフト協力手当）
マイカー補助規程
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
昇給：実績に応じて年1回あり
賞与：年2回あり
自己啓発研修制度（法人規定に従う）
研修補助（法人が定める基準あり）
- 休日休暇
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●公休：1ヶ月平均で週40時間とするため、職員共通の公休日を入社直後から付与する。
2024年実績（4月2⇒.0日、5月⇒1.0日、6月⇒3.0日等、年間20日）。この公休日を利用（0.5日単位で使用可能）して平日や土曜午前などお休みいただくことで勤務スケジュールを作成する。
なお、有給休暇は公休日とは別に付与され使用できる。
●休日・休暇：土曜日午後、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
