募集要項
- 仕事内容
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新規事業(アパレル)領域における販売戦略や施策の立案・実行、アクセス解析や広告運用などECモール運営および組織マネジメントをお任せします【具体】
■売上/アクセス/CVRなど各種KPIの分析、市場分析
■各ブランド、商品の販売戦略・戦術の検討と各種施策実行、広告の運用
■店舗ページ、商品ページの改善立案・実行および社内制作チームや外部制作パートナーへのディレクション
■各ECモールプラットフォーム担当者との折衝・交渉
■組織マネジメント 等
※ECだけでなく、CRMマーケティング・ナーチャリング(顧客育成)や店舗販促等の領域にも関わることが可能です。
【当ポジションのやりがい】
メーカー(ブランド)としてECのBtoC事業しては、同一業界の中ではユニークかつカテゴリによってはリーダーポジションであり、各ECモールプラットフォームの中でも大きなシェアを持っています。各プラットフォームの協力体制を仰ぎながら、最先端のマーケティング施策の経験ができます。
- 応募資格
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- 必須
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■ECマーケティング経験
■計数管理経験(KPI管理・予算管理)
■組織マネジメント経験
- 歓迎
- ■CRMマーケティングやナーチャリング経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ~ 53歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市 OR 東京都港区
- 勤務時間
- 08:45~17:45(実働8時間)
- 年収・給与
- 1000万円 ~ 1300万円(応相談)
- 待遇・福利厚生
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■各種保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当:家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、 超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、資格手当
■交通費:給与規程による上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
※原則、車通勤不可
■賞与 :年2回
■給与改定 :年2回
■給与支払い :月末締めの翌月20日支払
■その他制度 :選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション(ストックオプション)制度、人間ドック受診(40歳以上)、育児時短勤務制度、おかえり制度(再雇用制度)
■退職金制度:無し
■その他 :社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助
※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制(当社カレンダーによる)
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(法定通り)
会社指定の有給奨励日:4月30日、7月22日、7月23日、8月9日、8月10日
※有給休暇は入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与。