募集要項
- 仕事内容
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■グループ全体で数千名規模のユーザーに関わる、グループシェアードの社内基幹システムの企画・導入・運用経営の基盤となる、人事や会計のシステムの企画立案や導入、各種基幹システムとのIF構築業務を行っていただきます。同部署ではグループ会社に対するシェアードサービスを行っているため、導入対象はグループ会社となります。現在パソナグループは積極的なIT投資による事業変革期を迎えています。更なる社会貢献と企業成長を支えるために、より一層のIT基盤の充実が不可欠な状況となっております。
■導入するシステムの検討・企画からベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントを行います。
【対象システム】
・決算業務や経費精算、予算管理など各種会計業務全般に関するシステム
【プロジェクト例】
■会計システム企画・導入・運用
∟(株)パソナの人材ビジネスの基幹システムのリプレイスに伴うアプリケーションの企画・導入等
∟人材ビジネスの基幹システム上での請求書の受取、発送、債権債務に関わるシステム改善のプロジェクト
■債権/債務アプリケーションの刷新 企画、導入、運用
∟フィット＆ギャップを実施し、ギャップを埋めるために、コンサルタントとタッグを組んで運用から回避するのか、システム改修で対応するのか、検討しています
【業務内容】
・課題の見直し、解決方法の棚卸
・アプリケーションの刷新・見直し（Zeem会計、楽楽精算）
・売掛金の入金消込、請求書の発行や受領等、会計周りの全体最適化の見直し
・事業会社への精算・会計システムのグループ会社への導入
・アプリケーションの保守運用・ユーザー問合せ対応
- 応募資格
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- 必須
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■システム企画、または導入(要件定義・設計・開発・テストなど)の経験
※アプリケーション、言語不問
■ある程度の規模の開発経験
┗PL・PMの経験
┗ラインマネジメントの経験者優遇
- 歓迎
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■会計システム・経費精算システム・請求書発行や入金消込システム・予算管理システム等の導入・運用の知識・経験
■金融機関、人材業界での社内SE経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 400万円 ～ 950万円
- 待遇・福利厚生
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＜加入保険＞
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■団体生命保険
＜福利厚生＞
■退職金制度
■持株会制度
■チャレンジ週間
■財形貯蓄
■ベネフィット・ステーション
■フレックス制度導入
■選択式福利厚生あり…カフェテリアプラン（マイホームサポート等）
- 休日休暇
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■年間123日
■完全週休二日制（土日）、祝日休、年末年始休（12月29日～1月4日）
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2回を予定
