募集要項
- 募集背景
- 会社規模拡大・事業成長に伴い、CFO直下で事業成長に向けたコーポレートアクションをリードする、経営企画・事業推進を募集します。
- 仕事内容
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CFOや各事業部と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、経営や事業の意思決定につながる強化な基盤作りをお任せしていきます。■経営への関与
・各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理）
・各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施
■事業成長への貢献
・財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック、意思決定サポート
・各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート
■今後チャレンジ頂きたい業務
・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行
・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案
・組織を活性化するための人事業務
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画、事業企画、事業推進等を通じた社内コンサルティング業務経験2年とその成果をお持ちの方
・係数管理経験
・汎用的な課題解決スキル
- 歓迎
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・事業部横断的なフロー設計、業務改善プロジェクト経験がある方
・IPO準備経験がある方
- フィットする人物像
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・業務に対して当事者意識高く、リーダーシップを持って取り組める方
・ご自身の専門領域でなくても、会社が良くなると思ったは提案したい、動きたい。というスタンスをお持ちの方
・周囲や他部署に対して、きちんと合意形成を図ることや、協働姿勢を大切に仕事に取り組める方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：あり（3ヵ月）
- 勤務地
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東京都港区
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。
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（雇い入れ直後）勤務地記載の場所
（変更の範囲）会社の定める場所
- 勤務時間
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9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
休憩時間60分
- 年収・給与
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年収：6,000,000 円 - 8,200,000円
月額：500,000円～683,000円
（基本給：369,942円～505,341円、見込み残業：130,058円～177,659円）
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。
- 待遇・福利厚生
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・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当（上限2万円／入社時）
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・シャッフルランチ（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給：上限3万円／月
・私服通勤
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土、日）、祝日
※年間休日実績：128日（2023年）
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
- キャリアパス・評価制度
- ・同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度があります。
