募集要項
- 募集背景
-
株式会社アウトソーシングテクノロジーは2004年に設立。
機械・電気電子・ソフトウェア・化学などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。ソフトバンク・楽天・NEC・MicroSoft・IBMなど大手や中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。
社員数は約19,000名（2023年4月末日現在）在籍しており、最先端の技術も導入しており、会社とともに成長していくことができます。
- 仕事内容
-
当社顧客先の生産管理システムの再構築における、上流工程業務をお任せします。当社顧客先の生産管理システムの再構築における、上流工程業務をお任せします。
■担当フェーズ
・各工場の課題整理
・現状の業務フローの整理や共通項の絞りだし
・ユーザー部門へのヒアリング～要件定義
（プログラミングスキルは必須ではありません）
■チーム体制
・リーダー １名(50代)
・メンバー11名（顧客3名、OST６名、他２名）
※領域：
・生産計画＆生産指示業務
・発注～受入調達業務
・構内物流業務
※ヒアリングのため各工場への出張があります。
※出張頻度は、日帰りが月1回程度です。
【当社について】
日本のモノづくりを支える各業界の大手メーカーや有名IT企業へ電動化（EV）、自動運転、コネクテッド技術、IoT、AIなどの最先端技術技術力を提供しています。
取引実績も半導体、自動車、電子部品の大手メーカーなど多岐にわたるため、
入社後もご自身のキャリアビジョンに合わせてご経験の幅を広げていくことができる環境です。
【当課の魅力】
各エリアの大手製造メーカー様と直取引を実現しており、各お客様先で社内DX化が急務と言われている中、様々な視点・角度から、しっかりとしたITシステム推進及びDX推進に携われます。
当社は生産管理システムを中心とした基幹システムの開発やBIやRPAツールを用いた業務改善、SV、NWの手配に至るまで幅広く対応しておりますので、お持ちのスキルに合わせて参画案件を決定できます。
また、直接のお取引のため、ソリューション提案から実装、導入、サポートの上流～下流まで任せられることも多く、しっかりと経験を積め、キャリアアップもできる環境です。
【募集背景】
人手不足やコロナウイルスに伴い、生産現場のDX化が早急に必要な中で案件の引き合いを多く頂いており、組織拡大が急務となっております。
＜キャリア支援＞
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円）
・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円
・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円
・Python エンジニア認定基礎試験：16000円
・PHP技術者認定試験上級：27000円
・Rails技術者認定試験：22000円
・ITサービスマネージャ試験：36000円…など
・スクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
・メンタルチェック
・eラーニング
- 応募資格
-
- 必須
-
・組込エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
・複数部門横断的もしくは社外の業務フロー改善/構築のご経験
・社内外への折衝経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・大規模システムの導入経験
（異なる製品の２工場以上又は２製造ライン以上の規模の生産管理システムの導入経験）
・システムエンジニア経験
- フィットする人物像
-
・新しい情報を自ら取りに行ける方
・新しい技術やサービスに対する知識の習得や新しいチャレンジに積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 業務フロー・生産管理システム構築エンジニア
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
-
9:00 ～ 18:00（休憩1時間）
※プロジェクトによって異なるケースがあります。
- 年収・給与
-
想定年収：420万円～520万円
給与形態：月給制
月給：月給270,000円～330,000円
残業手当：残業は1分単位で支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回(7月・12月)
- 待遇・福利厚生
-
【各種手当】
◆交通費全額支給
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当（配偶者／月1万3000円、子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、第二子以降：月4000円）
◆赴任手当
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆引越費用負担（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）※社内規定あり
◆資格取得祝金
◆借上社宅制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度（401K）
◆提携保養所
◆メンタルチェック
◆キャリアプラン支援
◆eラーニング
【受動喫煙体制】
◆屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり）
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
◆年間休日：123日
※完全週休二日制
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（初年度10日）
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
- 選考プロセス
-
STEP1：応募
STEP2：面談→面接（1～2回）
STEP3：内定・採用
補足：◆◇スマホからの応募も大歓迎です◇◆
～できるだけ多くの方にお会いさせていただきます～
◎就業後の面談時間も調整可能！
◎新型コロナウイルスの感染防止措置として、オンライン面談を推奨しています。
- キャリアパス・評価制度
-
【納得感のある評価制度】
エンジニア一人ひとりにこれまでの経験やスキルに応じた「累積経験値」「グレード」を設定。
評価項目ごとに明確な基準が用意されているため、納得感ある評価を受けられます。
給与アップのために必要な行動を自身で把握できるので、自身のスピードで計画的にキャリアアップを目指せます。
