募集要項
- 募集背景
- 加古川製鉄所は、50年以上国内外の産業を支える一貫製鉄所として稼働しており、 現在、老朽化した土木建築構造物の更新を急ピッチで計画・実施中です。また、鉄鋼業界全体としては環境配慮、特にCO2削減に向けた取り組みが重要視されておりその実現のために電炉建設をはじめ大規模な設備投資の検討を2024年度から本格化します。上記の老朽化更新及び設備投資に伴い、業務量の大幅増加が見込まれる中、これらを遂行する要員が不足しており、土木建築技術者を増員します。
- 仕事内容
- 加古川製鉄所に常駐し、製鉄所の一員として製鉄所の収益向上及び安定操業に貢献するため、以下に取り組んでいただきます。 【ミッション】 ・事業所の操業形態・設備を理解し、設備投資に伴う土建工事において、最適計画・仕様の設定を行うこと ・土建工事を安全・品質を確保した上で、より安く、より早く実行すること。 ・所内に数多くある土木建築構造物の調査診断を行い劣化状況を把握し、維持管理計画を立案・実施すること。 ・事務所、寮等の厚生施設の新設・維持管理計画を立案、実施すること。 【業務詳細】 ・案件の担当者として、設備投資計画や土木建築構造物の老朽化更新を行います。 ・入社直後の業務：小規模工事を多く担当し、多くの操業部署と接触を持つことで、製鉄所の操業形態の理解を深めること 上職とともにゼネコン（請負会社）との打合せに参加し、建設技術部員としての責務・裁量を理解すること。 ・1年後のイメージ：主担当として、中～大規模の案件を担当します。 【キャリアパス】 以下の3つのキャリアパスのいずれかが想定されます。 ・引き続き加古川製鉄所に常駐し、より大規模、高難度の案件に取組む。また、土木または建築グループのリーダーとして、部下の指導及び室の運営に関わる。 ・本社直属Grに異動し、神戸製鋼及びグループ会社の国内外の事業所の案件を担当する。各事業所に常駐するのではなく、本社を拠点に出張ベースで担当する。 ・本社建材企画Grに異動し、土木建築向けの商品・サービスを開発・企画する。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 建設技術室へ配属予定です。 ・室長 1名、管理職 2名（土木1名、建築1名）、スタッフ 7名（土木3名、建築4名）、基幹職 2名
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ■土木建築に関する高専・大学レベルの基礎知識 ■土木建築技術者としての実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■加古川製鉄所：兵庫県加古川市金沢町1 JR「加古川駅」「東加古川駅」からタクシーで約20分 ※マイカー通勤可能 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間45分 休憩時間: 45分 コアタイム: あり11:00～15:00 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
- 年収570～1100 万円 月給制 基本給230000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- ■制度：介護保険（満40歳以上）、退職金制度(会社規定に基づく)、社宅・独身寮制度(会社規定に基づく)、各種財形貯蓄制度、社員持株会、保養所（全国各地）、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)、育児休業(満3歳まで)、時短勤務、テレワーク制度、キャリア継続休職制度、KOBELCOライフサポート休暇(年次有給休暇とは別に育児・介護・不妊治療・病気の治療・家族の看護等のために取得できる休暇(有給)で、毎年5日付与。最大60日まで積立可能)など ■研修：階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験あり）
