募集要項
- 募集背景
- 生産革新推進のため、増員募集。
- 仕事内容
- 国内、海外の化学プラントの生産安定化、生産高度化を推進する、生産革新の取り組みを進める実務担当者として業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・国内外の重合プラント、コンパウンドプラントのプロセスデータ解析に基づいた安定化方針立案 ・プラントの安定を維持するための運転作業標準化の推進 ・データ活用（化学工学的、統計的）によるプロセスモデル化、ソフトセンサ構築 ・プロセス安定化、生産高度化を実現するためのIoTを含めた要件定義、提案 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ■生産企画部・生産革新推進部 ・部長 - 室長 - 主任部員 - 室員2名 ◎23年4月の組織変更で新たに発足した新しいチームです。 部長、室長含め現在5名。 50代：1名、40代:2名、30代:1名、20代:1名
- 応募資格
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- 必須
- ■必須要件 ・高専卒業以上 経験：プロセス産業での生産・製造技術、または設備設計経験が３年以上あること 専攻：化工系、化学系、機械系（要 化学プロセス経験） 英語（管理職での採用の場合）：TOEICスコア600程度
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 住所：〒416-8533 静岡県富士市宮島973 アクセス：新富士駅から徒歩30分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間40分 休憩時間: 45分 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・一日の実労働時間 3時間以上
- 年収・給与
- 年収553～976 万円 月給制 基本給290000円～550000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- (1)オンライン英会話（基準を満たした場合、100%全額会社負担）(2)半年に１度の英語能力判定テスト受検可能（会社負担）(3)他、外部セミナー、各種通信教育・階層別研修等 ＊一般職、総合職間の転換制度有、＊転勤配慮制度（年数上限有※処遇に変更あり）、＊自社保養所、＊各種クラブ活動、＊体育館・野球グラウンド・テニスコート（富士市）、＊寮・社宅：有（※45歳まで）
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：2～3回 選考プロセス詳細： ▼書類選考 ▼面接2～3回 ※適性テスト、SPIを行ないます。 ▼内定
