募集要項
- 仕事内容
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分析ツール/計測ツールのプロフェッショナルとしての専門知識を以て、ステークホルダーの疑問を解消していただきます。◆ポジション概要
お客様のフルファネル(認知/獲得/CRM)でのマーケティングプランをデータで支えるデータコンサルタント職を募集いたします。
デジタル広告TOPクラスの当社では、TVCMでよく目にするような大手企業に対しデジタルマーケティングプランを提案しております。
DXやコロナなど時代の変化が激しい昨今、生活者の動向をデータから読み取る力は社会的にも重要なスキルです。
■具体的な業務内容
・分析ツールを活用したクライアントの課題解決
・外部ベンダーとの折衝、ベンダーマネジメント
・分析/計測領域の情報収集・発信での人材育成
※プランナーを筆頭に他ポジションと連携しながらの業務となります。分析・計測関連の専門担当としてマーケティングプラン策定に貢献します。
■主なクライアントジャンル
・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ
・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス
・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス
■ポジションの魅力
(1)世の中に広く利用されている分析・計測ツールの高度な知見を身に付ける事ができます。
(2)あらゆる企業の課題に対し、「データや分析を基にした本質的な課題解決力」を身につける事ができます。
(3)教育する側として人材育成にも携わる為、高度なティーチングスキルが身に付きます。
(4)提案チーム/営業チームを筆頭に様々なチームと連携し成果を出すポジションなので、仲間や同僚との連帯感や達成感を得ることができます。
■職種/募集ポジション
・雇入直後：データコンサルタント
・変更の範囲：会社の定める配属先および業務
- 応募資格
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- 必須
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・デジタルマーケティングに関わる業務経験（1年以上）
・デジタル広告の効果分析、レポート作成経験
・データ分析業務経験（＝調査企画から設計、実施経験）
・調査企画から設計、実施経験
・Excel/関数の使用、グラフ作成、PowerPoint/資料作成経験
- 歓迎
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・戦略コンサルティングまたはマーケティングプランの策定に携わった経験
・マーケティングに関する提案資料/企画資料の作成経験
・デジタル広告のおける提案経験者
・GA4や計測SDKを用いての分析経験
・BIツール導入または活用経験
・リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する知識
- フィットする人物像
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・成長意欲 / 組織貢献意欲の高い方
・論理的に考え、組み立てるのが得意な方
・数値分析が得意な方
・膨大なデータから傾向を読み取り、仮説を立てられる方
・自ら考え主体的に動き、積極的に発言をする方
・チームで協力して働く柔軟性がある方
- 雇用形態
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■雇用形態
正社員
■配属予定部署
・広告事業本部 データソリューションディビジョン
データに基づき顧客の事業成長のための改善活動、広告効果の改善を推進する部署への配属となります。
配属予定部署人数：8名
平均年齢 ：35才（最年長が45歳、最年少が25歳）
月の平均残業時間：24時間程度
■出社頻度（曜日）
現状はリモートワークがメイン（任意）
※人によっては週2回程度出社
※基本的に地方在住の方は不可
- ポジション・役割
- データコンサルタント
- 勤務地
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■就業場所について
・雇入直後：株式会社アドウェイズ本社勤務
〒160-0023
東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階
・変更の範囲：会社の定める場所
■受動喫煙防止措置の状況
屋内に喫煙専用室設置
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00（休憩時間1時間）
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】１日8時間
- 年収・給与
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■年俸450万円～800万円
・年収450万：月給375,000円の場合
（基本給等266,000円、定額超過勤務手当109,000円）
・年収800.4万円：月給667,000円の場合
（基本給等473,000円、定額超過勤務手当194,000円）
※定額超過勤務手当：時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計相当額を支給。
※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。
■半期年俸制(1月、7月に査定有)のため賞与なし
- 待遇・福利厚生
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・給与支払い
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し
・社会保障制度完備
労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上）
・通勤手当
ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給（月額上限50,000円まで）
一カ月の通勤費は、出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給
・確定拠出年金制度
当社グループに所属する60歳未満を対象とし、当社が独自に運営する企業年金制度
DC拠出手当の範囲内で確定拠出年金の掛金を選択可能
＜確定拠出年金＞
加入者が毎月掛金を積み立てることで将来受け取れる年金の金額が確定
60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
＜選択型＞
掛金55,000円を上限とし加入は任意
・従業員持株会
給与から一定金額を拠出し、当社の株式を購入する制度
10％の奨励金を支給
- 休日休暇
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・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・夏季休暇4日間
・年末年始休暇4日間
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後、育児休暇
女性社員の産休育休取得率100％（2022年度）です。
休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、サポートする文化があるので取得しやすい環境です。
近年男性の育児休暇も増加中です。
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接(副本部長以上)
↓
二次面接(現場Mgr)
↓
課題提出&最終面接→内定
※状況によって追加で面談の実施、もしくはフローが変更になる可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
・データコンサルタントとして大手事業会社への出向
・データコンサルタントとしての知見やスキルを武器に経営層への参画
・情報収集/発信を元にマネージャーとして人材育成のスキルアップ
【評価 / 査定】
半年に1度実施（1月/7月）
当社では『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計です。
以下(1)～(3)を総合した評価で査定を実施。
(1)等級行動評価：求められた職務等級に対する行動実績を評価
(2)業務実績評価：期間の業務に対する目標の到達度
(3)多面評価：上長や、周囲・部門を超えてメンバーから評価
