募集要項
- 仕事内容
-
■工場やプラントにおける受変電設備、照明設備、空調設備、低圧設備、計装設備などの電気設備の設計・積算をご担当いただきます。
【具体的には】
・工場の新規建設、改修に伴う、電気設備の検討、設計図の作成
・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転や調整
・他部門、社外との打ち合わせ
・上記に伴うクライアントとの打ち合わせ、プレゼンなど
※残業：平均30時間／月
※出張：国内各現場への出張が生じる場合があります（日帰り～3か月程度まで）
※転勤：将来的に可能性あり（ただし、本人承諾の上）。
【魅力】
約7～8割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
「外注先と意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■以下案件における電気計装設備設計の経験
（工場／プラント／病院／ビル／マンション／商業施設 等）
※計装のみ制御のみの方も歓迎いたします。
【歓迎要件】※以下のいずれかを満たす方
■1級電気工事施工管理技士／2級電気工事施工管理技士
■1級管工事施工管理技士／2級管工事施工管理技士
■計装士
■設備士
■第三種電気主任技術者
■第1種電気工事士／第2種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
580万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 37歳 830万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金，
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、日当、時間外手当、単身赴任手当、出張手当(詳細はコンサルタントに確認ください)
【待遇・福利厚生】
住宅手当、寮（借り上げ制度）、財形貯蓄、社員持株、企業年金
- 休日休暇
-
年間125日／（内訳）土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇など
※現場職は受注案件により変動あり
