募集要項
- 募集背景
- 現部長が元々得意としている部門に異動するため。
- 仕事内容
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同社の業務全体を支える管理部門／人事部長候補として、次のマネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。【具体的には…】
・人事評価制度ほか、各種社内制度の運営・構築・改善
・人事労務管理、給与計算、社保関係（正社員約1,500名／パート・アルバイト約6,000名）
・新卒並びに中途採用活動全般（正社員・派遣・パート社員の全職種採用）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
【担当営業コメント】
30年以上連続増収が続く同社の中枢機関にて、グローバルかつダイナミックなフィールドで今後の成長戦略に携わっていくことができます。上場企業の中では少数派の完全実力主義で、年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。ぜひご自身の力を試しつつ、キャリアアップを果たして頂きたいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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・人事/労務のマネジメント経験（給与計算、評価処遇制度、異動・機構改革、採用・研修など）
・採用実績数値、制度設計の経験
- 歓迎
- ・大手飲食関連メーカー、食料品スーパーチェーンなどでの人事/労務経験
- フィットする人物像
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・柔軟性のある方
・経営陣とコミュニケーションを図れる方
・プラスαの提案や仕事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡山県倉敷市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00-17:30
時間外労働:月/30時間前後
実働:日/8時間
休憩:90分
- 年収・給与
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年収：600万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与
昇給：年1回
月給：50万円～66.6万円（12分割）
※管理監督者につき残業代は対象外となります。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限28000円／月）、住宅手当（家賃補助制度住居手当・寮社宅）、家族手当（一人当たり5,000円）、役職手当、職能手当、年始勤務手当、時間外勤務手当（管理職は手当に含まれる為除きます）、休日出勤手当、単身赴任手当：月5万円、帰省手当：月2回企業負担、家族手当：配偶者5000円・第一子10000円、出産手当：2人目10万円・3人目以降20万円
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金（確定拠出型）、80歳までの再雇用制度あり、寮社宅、2008年に社内大学を設置、会社指定資格の受講料を全額補助する資格取得支援制度、慶弔金制度、従業員持株会
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：100日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）月間7?9日休み
【休暇】
夏期休暇、年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年1回7連休）、年次有給休暇※有給取得平均日数5.3日／年
