募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化の為の増員募集
- 仕事内容
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同社の海外人事機能を担うグローバル人事部が新設される予定となり、同社の海外人事機能を担うグローバル人事部が新設される予定となり、
グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。
グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。
具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。
（1） 人材育成・研修の企画・運営担当
・海外駐在員及び現地幹部社員に対する企業理念、グループ方針等MVVの浸透業務
・現在および将来の海外駐在員に対する階層別研修制度の設計/導入/運用 など
・海外トレーニー制度運営
・Global Employee Survey（エンゲージメントサーベイ）運用、Global HR Meeting対応 など
（2） Global Mobility対応担当
・海外駐在員の配置・就労支援・赴任・帰任対応・経費管理・海外送金 他
・出向協定、現地労働環境の整備・情報収集
・海外駐在員規程・制度の制定・改定
（3） 給与計算及び労務・福利厚生支援担当
・海外駐在員の給与計算、税務対応、社会保険対応、福利厚生制度運営 など
その他、状況に応じてグローバル人事部内で幅広く業務を担っていただくことを期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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・語学力（日本語ビジネス以上、且つ英語力（目安TOEIC600点以上））
・人事業務経験5年以上
- 歓迎
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・グローバル人事業務
・給与計算業務 or 人材開発業務 or Global Mobility業務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:40（休憩時間60分） ＊フレックスタイム制度有
- 年収・給与
- ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
- 待遇・福利厚生
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健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金、
共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、退職金制度、昇給年1回(4月)、
皆勤手当、住宅手当、家族手当、通勤手当 (全額) ほか
- 休日休暇
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週休2日 (土日)、祝日、夏期休暇、年末年始他、有給休暇 有（入社時から発生）
