募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【採用背景】
同社のビジネスが急速に拡大する中で、HRとして対応すべき業務内容も増加している状況です。会社の成長に合わせた人事組織体制を整備するため、新規枠にて募集をしております。
なお、こちらのポジションでご入社頂く方には、ゆくゆくのマネージャー、もしくはHRBP候補としての活躍を期待いたします。
【業務内容】
人事ゼネラリストとして、グローバルな優秀な人材の獲得、維持、育成を可能にする中核的な人事インフラを確立し、規模を拡大することを期待いたします。
起業家精神に根ざした同社の価値観、業績志向、魅力的な企業文化を各地域で浸透、推進していただきます。
また、法的、倫理的、社会的なアカウンタビリティを確保しつつ、従業員の擁護者、指導者、助言者となることも期待値の一つです。
【職務内容】
・国内スタッフ給与処理と報告及び管理。海外法人の現地法を遵守し正確性を確保。
・給与に関する問題、調整、海外におけるグローバルPayroll業者とタイムリーな協業。
・国内スタッフに対する主要なHR連絡窓口を担当し、現地の労務アドバイザーと協力して従業員間の問題、苦情、懸念の解決。
・日本およびグローバルなポリシーの実践を開発し、実施、および伝達し、スタート
アップの成長マインドセットを醸成
・福利厚生、HRポリシーの強化・定着戦略、文化の醸成、新入社員の早期オン
ボードなど、主要なスタートアップのHRの重点事項をリード
・人事全体のライフサイクルプロセスを把握し、社員の満足度上げるためにテクノロジーを活用する
【部門について】
労務チーム:正社員1名
【会社概要】
同社は日本発レストランテックカンパニーです。
テクノロジーを活用した次世代の「おもてなし」を実現します。現在、展開している主なサービスは、飲食店向け予約・顧客管理システムとユーザー向け飲食店検索・予約ポータルサイト。24時間365日リアルタイムの空席情報を把握することで飲食店にもユーザーにもより良いレストラン体験の実現をサポートしています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務領域における3年以上のご経験(給与、社保)
・英語ビジネスレベル
【歓迎要件】
・スタートアップのHR機能の広範な取り扱い経験
・日本のHRベストプラクティス、規制、労働法の専門知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:30~19:30
- 年収・給与
- 600万円~1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日(土日) 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇