募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務概要】
2023年7月1日付の純粋持株会社体制への移行後のグループ運営体制の構築と推進の一翼を担っていただきます。
幅広い事業をグローバルに展開をする、業界 No1 グループで、更なる成長を目指します。
【職務詳細】
・グループ会社管理(グループ運営規程に基づく各種事前承認手続きの実施や月次報告の取り纏め・報告、その他グループ会社に対する指導等)
・グループ関連ルールの周知(上記規程の運営要領の策定・更新や新規ルールの案内等)
・グループ経営ガイドラインに基づく各社経営管理・内部統制体制に係るモニタリング結果の取り纏め・報告
・グループ会社派遣役員向け研修の企画・実施
・グループ各社の基本情報(会社概要、規程類等)の管理・広報
【配属】
経営企画部 企画グループ
→組織構成:部長、部長代理 1、課長1、20 代~30 代が 4 名(全て正社員)
【魅力】
・業界最大手、東証プライム市場上場企業であり、各種福利厚生など制度面が充実
・2021 年に完成した自社オフィスでの勤務(リモートワークも可)
・2022 年 6 月期は売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。
・健康経営優良法人 2023(ホワイト 500)に 5 年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験
・経営企画もしくは経営管理のご経験をお持ちの方
・グループ会社管理の経験をお持ちの方(本社部門・事業部門問いません。)
・英語でのメールや会話対応が可能な方
※英語での読み書き・コミュニケーションができる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~17:30
- 年収・給与
- 700万円~900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日(土日) 年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与)、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇(年5日※有給)