募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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最先端のデータサイエンスやエンジニアリングの技術を武器にデータ業界を牽引するデータ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。
現在急成長しており、会社としてさらなる飛躍を目指していますが、組織はまだまだ未完成な状態です。
急成長する組織の状況に合わせた高度な組織作り、人材マネジメントが求められており、人材採用のみならず、入社後の労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事部門の責任者をお任せします。
（社員数120名、代表直下のポジション）
【現在の組織状況】
・人事責任者（業務委託）
・採用リーダー（他広報など兼務）
・採用・評価（グループ会社のSupershipから出向のような形）
・労務2名
※直近ホールディングス体制を解除したため、現在グループの中でも一番の成長を誇る当社にて、人事組織を立ち上げることになりました。
ホールディングス当時のやり方はありつつも、今後拡大していく組織に合わせた人事戦略をお任せします。
【働き方】
・リモート多め
・フレックス勤務（コアタイム：12:00～15:00のため遅め出勤可能）
- 応募資格
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- 必須
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■IT/Web/広告メディアなどの業界での人事経験
■人事戦略の策定、運用経験
■人材採用（3年以上）
■マネジメント経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土・日） 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時より付与）、アニバーサリー休暇（特別休暇1日＋お祝い金5000円）、Happy Friday休暇、看護休暇、傷病介護積立休暇
