募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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HRBPのご経験のある方は歓迎です。HRBPとして、当社の主要組織のうち、1つのビジネス領域の担当として以下の業務をお任せします。
・担当組織領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりを日本リージョンの組織長及び、グローバルリーダー及びグローバル、リージョンのHRチームと協力しながら、日本リージョンの組織長と伴走し実行します。
・担当領域の人事的ニーズの分析、組織、業務、タレントの把握を行い、必要な施策の提案から実行まで担っていただきます。
・人事各機能からの依頼・施策等を共同で展開し、また、担当領域の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を行い、全社に提案します。
【職務の魅力】
・ビジネス推進への貢献
ビジネス推進の一員として、人事の専門性を持ってビジネスの成功に直接的に寄与できます。
・グローバルな視点での戦略策定
グローバルのHRメンバーと協働し、日本だけでなく世界規模での人事戦略に向けたインプットを行えます。
・柔軟なサポート体制
自身の人事の専門性以外にも必要な人事的サポートは、各HRファンクションからの支援を受けながら進められます。
・ステークホルダーとの協働
シニアリーダーを含む様々なステークホルダーと協力することで、幅広い視点で情報を吸収できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ビジネス状況と事業方針を理解し、それを人事戦略に落とし込み、実行まで進める能力
（HRBPやHRマネジャーの経験があれば尚可）
・役員や部門長とコミュニケーションを取りながら、部門横断的に共同してプロジェクトを進める能力
・グローバルなステークホルダーとの協働経験
・人事領域における基本的な知識と経験（異動、評価、報酬、労務、採用など）
・好奇心を持ち、常に学び、成長しようとする意欲
・システムシンキングで物事を俯瞰できる能力
・セルフスターターであり、ハンズオンで働ける能力
・英語力（会話、メール、チャット、プレゼンなど）
【歓迎】
・人事以外の業務経験（営業関連業務、経営企画、事業開発など）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 月10万円まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 3か月目から
【休日】完全週休二日制
・年間休日125日（土曜/日曜/祝日、年末年始6日）
・その他休暇（慶弔休暇・半日休暇など）
・有給休暇（10日～20日）※入社月、勤続年数に応じて付与
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
