募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社での募集です。【業務内容】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
当社にて、生成AIにおける第一人者としてご活躍いただける、【生成AIリードエンジニア】を募集します！
具体的には、各ソリューションベンダーにおける、
・生成AIに関するアップデートの継続的なキャッチアップ
・ビジネス適用を見据えた早期検証
・PoCの実行を行いながら知見を集約し、自社の各ビジネスセグメントへの活用促進
といった業務をお任せします！
【お任せしたい業務】
■生成AIを活用した業務効率およびDX推進
生成AIに特化し、業務課題に対して「生成AIをどのように活用するべきか？」のイメージを”ビジネス観点”で落とし込み、エンジニア観点でプロトタイプ導入を推進。その後、成功の筋が見えたら社内に組み込んでいただきます。
■プロトタイプ構想・設計
現在のアセットを活かして「何を提示できるか」「技術挑戦度／実現可能性／ビジネス価値」など様々な観点を総合し、具体的なプロトタイプの構想・設計へ落とし込んでいただきます。
■技術要件策定の議論リード
最新研究を把握した上で、注力技術の方向性を定め、技術要件に落とせるよう「ビジネス側」「エンジニア側」との議論をリードしていただきます。
【身につくスキル】
・生成AIに関する全般、およびインフラおよびソリューションの知識習得
・ビジネス理解の進化と専門性発揮による論理仮説立て
【コミュニケーションツール】
Slack、teams、メール等
【本ポジションについて】
将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【想定する役割】
ソニーネットワークコミュニケーションズの生成AIにおける第一人者を目指せるポジションです。（参画直後からそれを期待するものではなく、キャリアとして目指せます）
各ソリューションベンダーにおける生成AIに関するアップデートの継続的なキャッチアップ、およびビジネス適用を見据えた早期検証、PoCの実行を行いながら知見を集約し、自社の各ビジネスセグメントへの活用促進を行います。
【業務の比率】
（構想や設計の業務）５：（議論リード）５が目安。<b…
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
以下すべてを満たす方
・社内向け、もしくは社外向けのプロダクト開発経験（上流必須）が5年以上 ※生成AI関連でなくても可
・関係者と技術方向性について議論できるコンピューターサイエンスの素養がある方（自然言語処理、機械学習、LLM）
・生成AIを用いたシステム開発に必要な基本的概念（RAG／ファインチューニング／チャンク分割／ベクトル化など）を理解し、他者にその必要性や導入における課題提起が出来る方
【歓迎】
・業務内容の記載内容に類似するシチュエーションでの活躍経験
（コンサルティング会社におけるAI技術関連プロジェクトでのPM経験、AIスタートアップにおけるPM経験など）
・１つのサービスや部門の責任者としてメンバーをマネジメントした経験がある
・生成AI利活用に関して、自らの企画提案を通じて社内業務における定量・定性効果創出に向けた取り組みを主導した経験があること
・生成AIを用いたシステム開発に関し、AzureやAWSといったクラウドを利用したアーキテクチャ検討や、設計・実装の経験があること
・アジャイル開発（スクラム）におけるプロジェクト管理・実行に必要な基本的知識を習得していること
【求める人物像】
・対人コミュニケーションを好み、様々な課題の解決に向けて努力できること
・未知の領域にも恐れず取り組み、好奇心をもって変化をいとわず学び続ける姿勢があること
・課題・ニーズを的確に的確に理解し、当社事業の方向性に合ったビジネス支援を前向きに検討できること
・周囲のメンバーと協働し、目標に向かって挑戦するために我が事化して物事を推進できること
・現状に固執せず、利用者の実態を理解するための、インプット・アウトプットを惜しまず自ら行い周囲と…
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- チーフもしくはスペシャリスト職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
-
【年収】750万円 - 950万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】初年度 17日 7か月目から
【休日】完全週休二日制
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり
【有給休暇】年次有給休暇 初年度17日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
