募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱自動車工業株式会社での募集です。■部門の仕事内容
法務のご経験のある方は歓迎です。
１. 事業管理
（１）中計・年計の策定及びフォロー、損益実績分析及び報告
（２）本部内一般管理費・設備投資の策定及びフォロー
（３）ルノー・日産とのアライアンス会議運営と活動推進
（４）新車種立ち上げ準備業務の進捗管理及びフォロー
（５）本部会議の企画・運営 ＜本部連絡会 部長会 GASM（*） タウンホールMTG＞ *GASM: Global Aftersales Meeting
（６）本部内法規関係業務の推進、体制構築および法部外（含む海外販社）との調整
２. 価格管理
（１）補用部品の価格戦略策定
（２）グローバル価格最適化活動の推進と採算改善支援
（３）価格管理システム構築プロジェクトの推進
■担当業務
事業管理グループに関わる以下業務を担当いただきます。上記（６）に該当
日本及び海外マーケットの法規制対応（環境負荷物質規制、認証・通関対応、一般法規対応）
・法規内容の確認と対応方針、スケジュールの作成
・上記対応方針・スケジュールに基づく実務部署進捗フォロー
・設計への設計変更依頼
・サプライヤ、海外販社とのコミュニケーション
※法規業務の経験は問いません。OJT・その他教育機会を設けます。
■やりがい
ビジネスのベースとなる基礎情報を整えること、組織改革を実行すること
■成長できる点
多くの関係者と協力して業務を行う経験を積めること。販売・物流部門のみならず、材料技術部や認証部、設計部門等開発関連部署、そして海外販社との協業経験が得られる。
定型化されていない業務を新たに構築し、運用する仕組みづくりが経験できる
■職場環境・風土
当社グローバルアフターセールス事業を直接統括する部署であり、自ら考え行動できる人材にふさわしい職場環境です。
一方、保守的な風土は色濃く残っており、粘り強く改革を推進する忍耐力も求められます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
（１）大学または大学院卒業
（２）ビジネスレベルの英語力
（３）コミュニケーション、論理的思考、問題発見・問題解決などの基本的ビジネススキル
（４）開発・設計の技術的なバックグラウンド
（４）基本的なＰＣ操作スキル（Word、Excel：集計・数値管理など、PowerPoint）
＜歓迎要件＞
（１）自動車業界での業務経験（必須でない）、もしくは業界問わずメーカー・商社等計数業務の経験があれば望ましい。
＜求める人物像＞
（１）自責で物事を考えることが出来る、周りに伝えることが出来る。
（２）タイムラインやマイルストーン、オーナーシップを持って物事を推進出来る。
（３）顧客/業界トレンドなど大きな視点、長期的な展望を持って物事を考えることが出来る。
（４）チームメンバーと協力して物事を推進出来る。
（５）変化に対して柔軟に対応できる思考及び姿勢。
（６）前例のないことにも果敢に取り組めるチャレンジ精神。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 指導専門職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:45
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定により支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
GW
夏季休暇
年末年始
・社宅・独身寮完備、通勤手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
