募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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グローバル最大級の外資物流会社での募集です。【Responsibilities】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
■全社のデジタル化推進、ロボティクス導入のリードを担当いただきます
・会社の運用および戦略的パフォーマンスの評価・フィードバック
・業務プロセス・運用の変更において安全性・セキュリティの担保を優先して提案する
・現地調査、データ分析、利害関係者のレビュー、および協力ベンダーからの見識を通じてプロジェクト要件を特定する
・ロジスティクス業務に関連する現状の運用課題をトラブルシューティングする為のデータ収集と分析
・最適なソリューションを開発、モデリング、評価、および選択する工程で適切なソフトウェア・ツールを利用する
・社内外顧客との定期的なパフォーマンスレビュー会議および/または会議コールを開催して、提供されたパフォーマンス評価指標（KPI）をレビューし、パフォーマンス目標を達成または上回るためのサービス改善および/またはコスト削減イニシアチブについて主導的役割を担う
・自身が担当するプロジェクトの進捗管理とスケジュール調整
・プロジェクトの進捗状況を測定および報告するための主要な指標を開発する
・導入プロジェクトの有効性、効率、および業績への影響を測定できるようにするためのレビュー方法を開発する
・導入プロジェクトの成功を評価するために、ピアレビューを実施および/または参加する
・社内外顧客および/または上級管理職へのレポートの作成
・社内外顧客の日常業務・運用上の問題について、国/ネットワークの連絡窓口として機能する
・自身が担当するプロジェクトの進捗状況・ケーススタディー・情報共有を国およびリージョンの関係者に提供する
・イレギュラー発生時のエスカレーション判断と柔軟な対応
・他チームとの連携とコミュニケーション
・新入社員および/または研修員への業務説明と教育訓練
・会社の企業理念やコンプライアンス遵守
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・クロスファンクショナル / マトリックスタイプの組織での1年以上の経験
・Power Queryなどでのデータ分析の経験
・MS Office製品Uipath社製品問わずRPAの経験（MS Office Toolの場合Power Automate）
・社内外顧客への提案活動および/またはプロジェクト実施経験
・上級レベルのプレゼンテーション
・基本的な財務分析とビジネスモデルに対する理解力
・書面および口頭での優れたコミュニケーション能力（日本語と英語の両方 上級レベル TOEIC 750+）
・MS Office / Office365のスキルセット（上級レベル：Excel Word PowerPoint 中級レベル以上: Power BI Excel Macro Access SharePoint TEAMS Power Apps）
【Competencies】
・現状の運用プロセスを社内外顧客と共に見直し継続的に改善するマインドセット
・顧客満足度・生産性を高めるために何をする必要があるか自ら理解し実行できる能力
・プロセス変更が多くても社内外顧客の要望に合わせて柔軟に対応・調整する能力
・プロジェクト関係者のモチベーションを維持し、自ら先頭に立ってチームをまとめようとする姿勢
・自部門とは直接関係のない業務プロセスを積極的に理解しようとする姿勢
【あれば尚可】
・ロジスティクス業界で少なくとも2年以上の経験があり、倉庫荷役・輸配送業務及び、より広範なサプライチェーンのトピックに精通している
・戦略プランナーまたはビジネスコンサルタントとしての経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限5万円まで支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 12日 4か月目から
【休日】週休二日制
年間休日 約122 日
有給休暇 初年度は入社月に応じて付与 入社5年目以降は最大20日/年
週休二日制
■有給休暇について
入社4か月目から使用が可能ですが、1ヵ月目から3か月目までは3日間の有給を有事の際に使用することは可能です。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
