募集要項
- 募集背景
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■ポジションのアピールポイント
本ポジションで担当するシステムは、陸上自衛隊・後方業務における最大規模のシステムである「補給管理システム」です。本システムの開発・保守を通じて24時間365日の安定稼働を実現し、陸上自衛隊の後方部隊（＝国防）を当社は支えています。
陸上自衛隊に関する後方業務・物流システムのDX化について、主体となって事業立案・顧客提案を行うポジションですので、自らが陸自後方のDXを牽引していくことが可能であり、そのやりがいは他では経験できません。
また、対象プロジェクトは、長年に渡る実績から顧客からの信頼も厚く、顧客との関係が非常に良好なやりがいのあるプロジェクトです。
当部では提案フェーズから業務分析、要件定義、設計・構築、その後の運用支援まで、システム開発に関わる業務を一貫して担当していることから、顧客の運用やシステムを深く理解することができ、貴重なドメインナレッジを蓄積することが可能です。
また、国の安全保障のための長期的な安定した事業であることが特徴です。
- 仕事内容
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■事業・組織構成の概要
防衛省・自衛隊向けの様々なITシステムの開発・構築を行っている部門です。国家の安全保障を支えるため、最新技術の取り込みを積極的に図り、お客様にとって役に立つシステムや機能向上等の提案を継続的に実施しています。当部は、防衛省様の複数の重要システムを担っており、高品質なプロダクト開発・製造力と、システムインテグレーション力によりお客様の運用を支えています。
■職務内容
防衛省（陸上自衛隊）の物品に関する調達・補給・整備・物流を一元管理する「補給管理システム」に対し、先端技術を適用し省人化・効率化する計画があります。その第一歩として、物流システムの刷新がされる予定です。
本ポジションでは、この陸上自衛隊の物流に関する、業務分析、コンサルティング、要件定義、システム設計、開発に関する業務マネジメント・遂行を担当していただきます。（総事業規模：数十億）
・物流拠点の効率化（DX）に関する分析・コンサルティング・要件提案
・AIを活用した物流計画の自動化に関わる、業務分析、事業提案、実現方式の検討、システム化要件定義
・受注後の開発統括、開発プロジェクト管理、といったプロジェクトマネージャを担うことを想定
上記の案件の他、将来的な陸自物流のDXに関する事業立案・提案も担当していただきます。
・営業部門と連携した、陸上自衛隊の後方業務に関する近代化検討、客先への提案活動・受注活動
・近代化に関する調査研究、導入役務、ソフトウェア開発等の事業推進（プロジェクトマネジメント）
変更の範囲：会社の定める職務
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・プロジェクトマネジメント経験（２年以上が望ましい）
・ITソリューション・IT業界に関する知識
【WANT】
・システム企画・要件定義のスキル／経験
・顧客との仕様調整・折衝経験
・防衛・自衛隊の事業、業務に対する興味
・今後10年程度のスパンで担当プロジェクトを積極的にリードしていける層を期待します。
・職歴15年～25年程度の中堅～ベテランを想定
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像・ソフトスキル】
・問題解決、論理的思考力
・プロジェクトをやり遂げる力
・ステークホルダーとのコミュニケーション・交渉力
・未知の領域、事柄でも積極的に取り組み自ら理解解決が出来る方
- 雇用形態
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正社員を想定
試用期間：あり（原則入社後3ヶ月）
- ポジション・役割
- ・課長レベルを想定 ※ピープルマネジメントがあるケースも含む
- 勤務地
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東京都
変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
・リモートワーク不可、原則出社です
- 勤務時間
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コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
- 年収・給与
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930万 ～ 1100万円
【想定報酬】
・年収930万 ～
・月給55万 ～ （月額基本給 55万 ～ ）
※前職年収を考慮、当社規定による
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。(参考：１ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：セットアップ住居、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：弊社健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年間休日127日（2023年度）
時間外労働：業務上の都合によりやむを得ない場合に、労働時間を延長することがある
休暇：年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、結婚休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇
- キャリアパス・評価制度
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主な勤務・人材開発制度など
・社内公募制度：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
・キャリアデザイン支援プログラム
・Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
・階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修
・テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等
