募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
特許等のIPの交渉・活用、権利化、創出支援のサイクルを回すことにより、いすゞグループの事業に目に見える形で貢献します。
【職務の内容】
・特許（*）権利化（発明発掘、出願、中間処理）
・特許維持管理（棚卸し）
・特許活用検討（ライセンス等の検討）
・他社特許対応（侵害予防調査、ライセンス交渉の技術面サポート）
・特許情報調査分析（特許視点での外部・内部環境の調査分析）
（*） 国内外を含み、技術分野は機械、通信、制御、電気等
【募集の背景】
自動車業界における100年に一度の大変革期を乗り越えるべく、新事業への挑戦・既存事業の強化に対する知的財産面からの貢献がますます重要になっています。
【組織構成】
商品技術戦略部門 ＩＰマネジメント部 ＩＰポートフォリオグループ
【働き方】
藤沢工場に常駐し、開発部門等との距離が近く発明者とのコミュニケーションを取りやすい環境です。横浜本社への外出機会も多いですが、Web会議も活用しており、効率を追求した働き方が可能です。
【入社後のキャリアプラン】
3年後：担当する製品・技術領域の理解を深め、その領域において活用を意識した特許ポートフォリオの構築に中心メンバーとして取り組んでいただきます。
5年後：特許ポートフォリオの構築・活用に加え、その教訓を踏まえた一連の特許業務の継続的見直しにチームとして取り組むにあたってリーダーシップを発揮していただきます。
【やりがい】
CASE対応のためにグローバルで電機・通信などの異業種も参加する競争や協業が盛んになっている大変革期を乗り越え、いすゞ自動車が商用車メーカーとして生き残るために、知的財産の専門家として大いに貢献することができます。
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職場イメージ】
少数精鋭で個々人が尊重され、自由闊達に意見交換でき、互いに協力し合う風土です。<br…
- 応募資格
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- 必須
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■特許権利化の経験（目安3年以上）（推奨）
■特許活用、他社特許対応の経験
■企業における研究開発の経験
■後輩の指導育成の経験
■発明者や特許事務所とのコミュニケーション能力
■特許に関する法律知識
■英語力（TOEIC600点以上）（推奨）
■自動車業界または電機・通信・IT業界の知見
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 450万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） （会社設定カレンダーによる週休2日制）
有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
