募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
姫路製造所人事・総務Grにおける人事担当者として企画・検討業務を担っていただき、将来的にはマネジャーとして人事パート全般のマネジメントをして頂きます。
＜具体的には・・・＞
■勤務管理（労務管理、給与計算、36協定対応等）
■福利厚生窓口等に係る実務、管理業務
■派遣管理（契約管理等）
※業務の習得状況等によって、以下業務をご対応頂く可能性もございます。
■採用業務（高卒採用、箇所キャリア採用等）
■能力開発（各種研修の企画・実行等）
■個別人事業務（各種個別案件対応等）ご入社後は、OJTをベースとして業務にキャッチアップいただく予定です。
職務上親会社の日本製鉄や、製鉄所近隣企業・近隣地区団体・派遣会社との関わりもございます。
【募集背景】
全社的なローテーションを見据えた人員体制の強化。
【姫路製造所の紹介】
姫路地区は、兵庫県姫路市広畑区に位置し、約260名の社員が在籍する地区です。
地区内には、「化成工場」、「マイクロン工場」、「コンポジット工場」の3工場が稼働しています。
2023年4月に組織統合を行い、各組織の業務標準化や基盤強化を率先して行っています。
【部署の紹介】姫路製造所 総務部 人事・総務グループ
姫路製造所・総務部内には人事・総務Ｇr／経理Ｇr／業務Grの３グループで構成されています。
配属部署となる人事・総務Grでは姫路地区の人事労務ならびに総務庶務、またシステム管理等を担っています。
部長以下グループリーダー含め９名
男性：女性＝７：２（年齢：20代２名、30代２名、40代２名、50代～３名）
【身につくスキル・やりがい】
・姫路製造所は組織が発足して間もない為、業務標準化や業務設計を行うことができます。 新しい組織だからこそ、地区共通の業務フローの設計（見直し）や運用ルールの策定等の各種施策の企画・検討を行うチャンスがあり、やりがいを感じることができます。
・上記業務を通じて、幅広い視点・視座・視野を身に着けることが出来ます。
・労働基準法等人事に関する様々な知識を身に着けることができます。<b…
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてを満たす方
■人事労務業務（勤務給与・福利厚生・派遣管理）の実務経験経験（目安3年以上）
■上記業務経験の中で、担当業務に関する企画検討業務をしたことがある方
【歓迎要件】
・社労士、日商簿記3級、普通自動車免許
・採用、能力開発に関する実務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 580万円～640万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日・祝日・年末年始、有給休暇20日/年（前年度からの繰越しを含めると最高40日）その他
