募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】ものづくりを「測る」で支える精密測定機器世界トップクラスメーカーである同社本社総務部門にて、総務企画業務をお任せします。
【具体的に】
以下のいずれかの業務領域において、社会情勢や法規制の動向、環境対策等から生じる会社の重要課題に対して必要となってくる対応施策や制度変更等の企画立案、規程改廃、全体管理運用等をお任せします。
・カーボンニュートラル及びSDGｓの推進に関するもの
・環境マネジメントに関するもの
・健康経営に関するもの
・安全衛生及び健康管理に関するもの
・危機管理・防災管理に関するもの
・情報セキュリティ及び個人情報保護管理に関するもの
・福利厚生に関するもの
【ミッション】
総務部のミッションは、経営者の業務執行を補佐し、経営者の円滑な経営活動に寄与する事です。
常にグループ全体視点で重要課題を解決し、全従業員の幸福度やエンゲージメントを向上させ、ミツトヨグループ全体のサステナブルな成長を支えていくことが
求められています。
新たなメンバーには、本社企画管理部門の一員の総務企画職として、「カーボンニュートラル」や「健康経営」「防災・リスクマネジメント」などの様々な重要課題の解決に向けた諸施策の企画立案・全体管理運用等を担っていただきたいと考えています。
【数字で見るミツトヨ】（2022年度）
■事業の広がり編
・製品種類：5500種類
・国内マイクロメータ、ノギスシェア：90％
・自己資本比率：79.2％
・世界拠点数：30か国・地域 国内拠点数：32か所
■社員構成編
・従業員数：世界5,350名
・新卒・キャリア入社比率 新卒：65.7％ キャリア採用：34.3％
・職種別人数：開発系 421人、生産系 1268人、企画管理系 265人、営業・サービス系 633人
・技能検定資格保有者：1,897人
■働く環境編
・離職率：1.6% ・平均勤続年数：男性16.6年、女性17.5年
※厚生労働省：2022年雇用動向調査結果 産業別離職率：製造業 10.2％
・全管理職に占める女性管理職率：2.0% →…
- 応募資格
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- 必須
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■下記いづれかのご経験
・事業会社の経営管理セクションで総務業務の企画立案・推進を実践
・経営視点で総務関連の変革テーマを自ら推進されたご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
▼カーボンニュートラル、健康経営、防災・リスクマネジメント領域における企画・推進業務
▼グローバル含めたグループ全体でのガバナンス構築
▼英語力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 550万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■年間休日は毎年定める営業日カレンダーによる
■年間有給休暇10日～20日
ー入社初年度：入社日によって按分支給（1～6月入社：10日付与、7～9月入社：5日付与、10月～12月入社：3日付与）
ー入社次年度以降：年間20日間付与 ※有休休暇ストック制度有（～60日）
