募集要項
- 募集背景
- 人事総務業務の強化
- 仕事内容
-
人事総務のリーダー的存在として、採用の強化、社員育成のためのインフラ作りなどの人事業務から一般的な総務業務まで、社内環境の向上に貢献いただきたい人事総務の管理職候補として、実務全般から若手育成まで幅広くご活躍いただきます。具体的には、
・採用実務全般
・人事制度・規定管理
・労務管理
・資産管理（寮、足場資材、他社有資産）
・福利厚生管理（社会保険、各種任意保険など）
・安全衛生管理・現場対応
・許認可資格関連の対応
・各種文書管理
・システム管理
・他、社内庶務業務全般
人事メンバーの育成に加え、管理部門強化に向けご尽力ください。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での人事・総務経験をお持ちの方（目安5年以上）
（特に人事業務においては採用経験は必須です）
- 歓迎
-
（歓迎要件）
・人材業界もしくは建設業界における勤務経験をお持ちであること
・ITリテラシーの高い方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- ポジション・役割
- リーダー～課長（候補）
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区（最寄駅：東梅田）
- 勤務時間
-
9：00～18：30
（休憩90分）
残業目安；20時間未満／月
- 年収・給与
-
年収：500～600万円 月給制
※基本残業は推奨していません
（昇給）年1回（前年実績1月あたり5,000円～30,000円）
（賞与）年2回（前年度実績 計 4.00ヶ月分）
（手当）通勤交通費全額支給 （公共交通機関）、役職手当、家族手当（配偶者：月1万円、子供1人：月5,000円）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度
- 休日休暇
-
年間休日112日
週休2日制（土日祝。月1回土曜出社あり）、GW・夏季6日・年末年始6日・慶弔休暇あり、入社6か月経過後有給休暇10日
