募集要項
- 募集背景
- 創業100年の節目を迎え、ブランド戦略およびマネジメントの仕組みをゼロから創りあげるフェーズです。組織づくりを力強く推進してくださる方を希望します。
- 仕事内容
-
当社のブランド戦略の立案及び実行、並びに組織体制の整備全般をお任せいたします。★具体的な職務内容
・コーポレートブランド戦略の立案および実行
・経営理念とその浸透施策の立案及び実行の監督
・CSRの立案及び実行の監督
・VIの立案及び刷新実行の監督
・メンバーマネジメントと育成
★ミッション
企業ブランド力強化に向けて、ブランド戦略の立案とその定着を当該課長のもとで推進する
★同社の魅力
当社には圧倒的な信頼力とブランド力があります。高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。また、事業としては「膜」という素材は変幻自在に扱うことができる為、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下の実務経験
・全社を巻き込んだプロジェクトの推進
・ブランド戦略の立案とブランドマネジメント
・事業企画、事業マーケティング戦略の立案
・チームマネジメント
- 歓迎
-
・B2B企業における上記実務経験を有する方、歓迎
・コンサル会社、広告会社の立場からの支援経験者も可
・グローバル領域の対応もあり。語学力があれば尚可
- 雇用形態
-
正社員
※3か月の試用期間があります。
- 勤務地
- 東京本社:東京都世田谷区
- 勤務時間
- 9:00~17:30
- 年収・給与
-
月収 55万円~75万円 +賞与(2022年実績5.5か月)
<想定年収>
1,100万円~1,300万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当(全額支給)、寮社宅(規定による)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
★その他
子供手当(高校卒業まで健康保険扶養者(子供)1人につき月1万円(上限3万円)。管理職は対象外)、独身寮、社宅、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会(保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度、住宅取得援助)、労働組合など
- 休日休暇
-
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土日祝、年末年始(12/29~1/4)、夏季休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→FFS・1次面接(部門責任者・人事)→TAL→2次面接(ブランド戦略推進本部長・総務人事本部長)
※場合により3次面接実施