人事（採用・労務・教育など）
【管理職】採用（戦略立案～活動企画・運営）・人事考課制度構築／広島市西区勤務（転勤なし）／土日祝休み
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/22 ～ 2024/08/04）
人事（採用・労務・教育など）
【管理職】採用（戦略立案～活動企画・運営）・人事考課制度構築／広島市西区勤務（転勤なし）／土日祝休み
株式会社栗本ホールディングス
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
当社はグループ全体の経営を統括する会社です。グループ全体の採用および人事考課についても、当社が企画・運用管理しており、今般、その人事部門の強化・改革を図るべく、人事の知見をお持ちの方を、外部から募集するものです。
仕事内容
-
栗本グループ5社の人事部門のマネージャーとして、採用戦略の立案・採用活動の企画運営や、人事考課制度の構築および運用にご対応いただきます。
・採用戦略の立案
・新卒および中途採用活動の実施（採用に関するイベント、面接、内定者フォローの企画・運営）
・広報活動（ＳＮＳの企画・運営等）
・人事考課制度の構築および運用 他
※経営管理部は10名で構成されており、部員1名（実務担当者）のマネジメントをご担当いただく予定です
応募資格
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- 必須
-
・人事業務経験
・PCスキル（Word,Excel,PowerPoint)
- 歓迎
-
・人事考課制度の構築または運用経験
・総務、労務および広報の業務経験
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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経営管理部 課長またはリーダー（管理職扱い）
勤務地
-
本社（広島県広島市西区）
※転勤なし
※マイカー通勤可能
勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間：8時間）
年収・給与
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想定年収550万円 ～ 600万円
（月額基本給：370,000円～420,000円）、通勤手当：実費支給（上限月額60,000円））
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金（勤続年数3年以上）、60歳定年制（65歳まで再雇用）
休日休暇
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年間休日日数120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）
選考プロセス
-
一次面接→最終面接
会社概要
社名
-
株式会社栗本ホールディングス
事業内容・会社の特長
-
栗本グループ5社の経営サポートや再生可能エネルギー事業を手掛けるホールディングス企業。グループとして、主力である建築業をコアにしつつ、「地球環境や地域に貢献したい」という思いから、いくつかの新規事業も手掛けており、大手外資系金融機関と組んだ太陽光発電を行う「環境事業」、広大な水田での稲作、古民家をリノベーションした宿泊施設の運営などの「地域共創事業」ほか、高収益かつ安定した経営基盤を背景に、M＆Aも積極的に行っている。
※グループ会社：株式会社栗本、株式会社クリケン、株式会社クリショー、株式会社マルシン、有限会社ファーム安芸高田
設立
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2005年（グループの中核企業である株式会社栗本は創業1952年）
資本金
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15,648千円
従業員数
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18名（グループ合計190名）
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