募集要項
- 仕事内容
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【創業約100年を迎える大手老舗メーカー】■人事（教育/採用）
航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開しています。
社員の定着率も極めて高く、働きやすい環境です。
創業100年、航空機、ダンプトラックやトレーラなどの特装車における
国内シェアトップクラスを誇る同社において、人事業務をお任せします。
会社としての安定性が高く、フルフレックスなど働きやすい環境も整っている為、
人材の定着率も高い会社です。
ご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。
・全社教育業務（階級研修・管理職研修・自己啓発など）
・大卒/中途採用業務(企画、説明会、選考、合否通知、内定式等)
【職務詳細・キャリアパス】
教育と採用である程度担当は分かれていますが、
どちらの業務も横断的にお任せることもあります。
また、将来的には人事/労務業務全般を担当いただき、
全社人事労務部門の中核を担っていただくキャリアを想定しています。
【組織構成】
本社人事総務部
部長を筆頭に人事、法務、広報などを含めて40名程の組織規模です。
【同社の特色】
関西を代表する歴史の長いメーカーです。
戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機が母体であり、
その確固たる技術力は90年の歴史を誇り、現在もその磨き続けた技術力を発揮し
業界をリードしています。
社員の定着率も極めて高く、同社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、
中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・メーカーでの人事の実務経験
【歓迎条件】
・人事職能における教育、育成の実務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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【勤務地】
兵庫県宝塚市/本社
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
将来的に兵庫・東京・横浜をメインに各拠点に転勤の可能性がございます。
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有※月20～30時間程度
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：440万円～535万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・家族手当：23,100円／月（但し、管理職の場合は対象外）
・住宅手当
・社会保険完備
・厚生年金基金
・退職金制度
・約300コースの通信教育サポート制度、挙手選択型オープンセミナー、他各種階層別、職種別研修
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄
・住宅財形融資
・持株会
・保養所
・カフェテリアポイント制度 等
・寮・社宅：寮…約10,000円、社宅…10,900～29,000円の個人負担（物件による）
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始休暇、GW、夏季休暇、リフレッシュ休暇、計画休暇、慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過後12日～最高24日※最高44日まで積み増し可）
＜年間休日日数：123日＞
