募集要項

募集背景: ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。
・現在、AWSの活用が急激に進んでおり、共に挑戦し、推進していただける方を求めています。
　社内で展開するAWSを活用した各種プロジェクトにおいて活躍いただける方を募集します。

仕事内容: 同社内で実施しているAWSを活用した各種プロジェクトに参画いただきます。
ご経験・志向にもよりますが、PMやPLとして入っていただく可能性もございます。
また、M365・Azure運用のサブ担当としてユーザ要望に応じた機能の有効化検証や、インシデント時の対応等の運用業務もお任せします。

【プロジェクト例】
Amazon Connect活用・ワークフローシステムのAWS移行・Amazon Workspaces構築/展開

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

得られるご経験
・基本的にはすべて内製で進めていくため、上流から下流まで携わることが可能です。
・新たな技術に対する提案機会が多くあるため、費用対効果に見合えば積極的に導入が可能です。
・有償セミナーの積極的な参加、また勉強会をメンバー内で実施するなど成長機会を提供します。

開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。
以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、
　提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
■AWS
　Amazon Connect
　Amazon Workspaces
　EC2/ECS/RDS/S3/Bedrock
■Azure
　Microsoft Entra ID

応募資格

フィットする人物像: ◎求める人物像
・自ら積極的に行動・コミュニケーションができる方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務の推進ができる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方
・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方

年収・給与: 月給 280,000 円 - 550,000円
経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
賞与：年2回（6月、12月）
想定年収：・445～840万円　
※月給・賞与を含む
・月給46万以上の場合は超過時間外手当支給対象外

待遇・福利厚生: ・通勤交通費（上限3万円）
・テレワーク可能
・超過時間外手当（月給46万以上の場合は支給対象外）
・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
・喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
・加入保険：各種社会保険完備

キャリアパス・評価制度: ◇キャリアステップ
・当ポジションでご経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 人材派遣
　・事務職
　・技術者
　・ＩＴエンジニア
　・製造業務
　・介護・看護・医療事務
紹介予定派遣、人材紹介、業務請負　他

◇事業内容
日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をして参ります。