募集要項
- 募集背景
- 第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担って頂きたいと考えています。
- 仕事内容
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●営業部長（本部長候補）として事業を牽引いただきます。当初のマネジメント範囲は新規、既存合わせた東京拠点の12名程度を想定しており、売上・利益目標の達成が最大のミッションとなります。既存顧客については営業一人当たりおよそ40～50社を担当しており、契約の維持と、顧客課題に応じた追加提案（アップセル/クロスセル）による売上向上が最優先。
●売上・利益目標の達成が最大のミッションとなります。
*教育研修領域の業界経験は不問です
そのためには、KPI管理に加えて、営業個々の課題に応じた人材育成と、案件単位での営業支援も必要不可欠です。中期では、既存顧客を現在の1.6～1.7倍にする計画であり、マーケティングと連携した戦略的な新規顧客の開拓も優先度の高い戦略となります。
それらに付随して、講師やコンサルティング部門との折衝、サービス開発（研修コンテンツ/コンサルティングメニュー/システムなど）、アライアンス先の拡充、契約・発注等業務フローの見直し、グループ会社との連携など、部門を横断したご活躍にも期待しています。
1年内を目安に、管掌範囲を営業組織全体（全拠点・機能）に広げて頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・新規開拓を含む法人営業経験5年以上
・業績責任を伴う営業組織のマネジメント経験（10名以上の組織規模にて、複数チームをマネジメントしていることが目安）
・基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word）
- 歓迎
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対経営層への営業経験
人材マネジメントや育成、人事関連の知識
営業組織の立て直し経験
- フィットする人物像
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・志が高く、ベンチャーマインドをお持ちの方
・出来上がった組織、仕組みの中で働くよりも、自分で作っていくことにやりがいを感じる方
・達成志向が強く、業績にコミットできる方
・サービス業界や人財育成に想い入れのある方
・周囲から学び協力関係を築ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業部長（本部長候補）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）※有給休暇の1時間単位取得が可能
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円 ※年俸制（12分割）
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、選択制確定拠出型年金
研修制度：入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）など
※資格手当あり
- 休日休暇
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■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
2023年度 年間128日 GW・夏季・年末年始 ※その他 会社規定のカレンダーによる
■有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接：WEB
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通過した方のみ適性検査受検
（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません）
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最終面接：新宿本社
- キャリアパス・評価制度
- まずは東京の既存顧客営業チーム、新規チームの統括から始め、ゆくゆくは営業全体の統括にまで管掌頂きたいと考えています。
