募集要項
- 募集背景
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企業・公共の組織・業務・人材の課題を解決するBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、業務改善＆DX、人材サービスに関して、国家プロジェクト等の大型プロジェクトの増加や事業範囲の拡大により人員増強が必要
- 仕事内容
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人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。《具体的には》
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・メンバー育成、など
### クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存）
・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
・人材サービスの提案・見積提出
・発注
・契約更新
・派遣コーディネーターへの引継ぎ
### 派遣スタッフ対応
・フォロー面談
・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行
・職場見学会への同行 など
### 業務の特徴
・既存の企業を担当し、派遣社員70~80名の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。
・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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・20代後半～45歳位の方をイメージしています
■法人営業経験5年以上※業界不問
■営業マネジメント経験
- 歓迎
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■人材業界やコールセンター業界での経験がある方
■新規開拓のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 当該年齢層増強のため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■主体性を発揮できる方
■密なコミュニケーションを取ることが可能な方
■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方
■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方
■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府 / 宮城県 / 沖縄県
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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- 退職金制度
- 財形貯蓄制度
- 株式給信託制度(J-ESOP)
- 資格取得支援制度
- 従業員持株制度
- 教習所講座
- 結婚祝金
- 出産祝金
- 見舞金
- 弔事金給付
- 限定正社員制度
- 結婚休暇制度
- 産休・育休制度(取得実績あり)
- 介護休暇制度
- 休日休暇
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【年間休日：120日以上】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇(6日)
- 有給休暇(勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給）
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
- キャリアパス・評価制度
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メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。
実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。
企業の成長とともにポジションが多く生まれています。
