募集要項
- 募集背景
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横浜市、川崎市を中心に、様々な介護サービスを運営する社会福祉法人です。
居宅介護支援の事業所は、29事業所を運営展開しています。
ご利用者を支援する為、質の高いケアプランを提供すべく、ケアマネージャーを増員します。
ご経験者は無論の事、未経験の方や、資格取得者まで幅広く受け入れします。
大型法人ならではの、「働き易さ」「教育制度」「キャリアアップ」が整っており、スキルアップが出来る環境があります。
- 仕事内容
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居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務（ケアプラン作成等）
【業務例】
08:30～ 朝礼 事業所内のヘルパーや、看護師ともミーティング。
09:00～ 各介護施設関係者と打ち合わせ。 ご利用者の受入確認や、利用状況を確認。
10:00～ ご利用者宅訪問。 ご家族との相談業務。
12:00～ 昼食
13:00～ ご利用者宅訪問。 モニタリング。
14:00～ ケアプラン作成、各種事務作業。
16:00～ 事例検討会や勉強会
17:30～ 業務終了
外訪活動は、エリアにより、徒歩、自転車、車を使用。
行動効率の観点より、車の運転が出来る方歓迎。
事業所には「電動自転車」「社用車（軽自動車）」が複数台配置されています。
担当職員として通常業務遂行可能となった場合、時間外対応時の携帯電話を保有して頂きます。
事業所により、保有する日数は異なりますが、保有した場合は別途「輪番手当」が支給となります。
- 応募資格
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- 必須
- 介護支援専門員
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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横浜市・川崎市
各事業所、平均10名程度が在籍しています。
ご自宅から通勤し易い事業所を、配属予定しています。
- 勤務時間
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08:30～17:30
残業はほとんどありません。
- 年収・給与
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400万円 ～ 500万円
賞与： 年2回 （7月、12月）
昇給： 年1回 （4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費実費支給
社会保険完備
ハマふれんど加入
保育園 基本保育料一部負担（最大3万円）
- 休日休暇
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・シフト制
月9日公休 + 年6日 ＝ 年間114日
基本、土、日休み。
年末年始はお休み
・年次有給休暇
・特別有給休暇
・特別休暇
・介護休業
・育児休業
- 選考プロセス
- 書類選考→面接
- キャリアパス・評価制度
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■活動する居宅ケアマネは260名
・活動するケアマネが多く、豊富な事例とノウハウがあります。
・入職者には必ず「教育担当員」が付きます。共通のOJTマニュアルに基づき、徹底的に教育致します。
・事例検討や、講習が数多くあります。チーム、事業所、事業部単位で活発に行われています。
・電動自転車、軽自動車、PC、等、業務を効率的に行えるツールが、しっかりと配置されています。
・多彩な介護サービスの運営により、職場には他の介護サービスのスタッフが居ります。日頃から交流がある為、自然と他の専門知識が身に付き、幅広い人材育成を可能にしています。
