募集要項
- 仕事内容
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・PB込み～1100万が高年収案件【求人の魅力】
・英語力不問で挑戦可
・ジャパン旗艦店のトップの花形ポジション
・業界トップ人気ブランド
・グローバルでも業績好調、中でもジャパン急成長中
・世界トップコングロマリット
・PB込み～1100万が狙える高年収案件
・英語力不問で外資企業へ挑戦可
・ジャパン旗艦店のトップの花形ポジション
・業界トップの人気を誇るブランド
・グローバルでも業績好調で、中でもジャパンが最も急成長中
・生涯補償付きで自信を持って販売出来る唯一無二のプロダクト
・世界トップコングロマリットの安定感
・グループ内mobility制度で、他ブランドやエリアへの異動も可能で長期就業が叶う
【業務内容】都内ジャパン旗艦店(フラッグシップストア)でストアディレクターとしての店舗運営業務全般
■Team Management・ストアMGと協同してチームのモチベーションを維持する・本社クライアントケアMGと協同し、クライアントケア(修理部門)の管理並びにモチベーションを維持する・パフォーマンスに対する賞賛とフィードバックにより、チームの自信とモチベーションを高める
■Customer Service・ブランドのアンバサーとして模範的な接客を行う・VIP,VIC と強固なリレーションの構築・顧客データ管理を行い、クライアントの満足度を高める
■Store Operation・日々のオペレーション業務の管理(開店・閉店業務、納品、修理等)
■Others・人事と協力し、人材の発掘、採用、育成に携わり、後継者育成プランを確保
【銀座路面店】日本の旗艦店。クライアントケアサービスも併設した大型店
【トレーニング】殆どのスタッフが、スーツケースの知識が無い状態でスタートする為、入社後にトレーニングをご用意しています■「新入社員教育」・新人社員研修・メゾン歴史、製品、修理、接客、顧客育成等■「集合研修」・リーダーシップ研修・販売スキル・製品研修（修理含む）「eラーニング」メゾン独自のアプリを使用して、全ての研修を自己学習できるツールの導入あり。自己啓発支援制度あり・英語学習ツールの導入■「メンター制度制度」所属店舗の先輩がメンターとなり、OJT研修を実施
【キャリアプラン】ストアMGからセールスMG(営業)～トレーニングMGへのキャリアパス実績有
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】(1) ラグジュアリーブランドでのストアマネージャー経験5年以上
【尚可条件】(1)路面店経験
- フィットする人物像
- ・リテールに対する熱意・ビジネスに対する眼識、洞察力・人材育成に積極的・課題解決向けて行動できる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Store Director Flagship
- 勤務地
- 都内エリアフラッグシップ
- 勤務時間
- 実働7.5H＋休憩1.5H
- 年収・給与
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・年俸制12分割・残業代全額支給
・別途、PBあり。ベースサラリーの10%支給。
- 待遇・福利厚生
- ・給与改定年1回・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・交通費全額支給・制服制靴貸与・時短勤務制度・定期健康診断・グループ社員割引制度・退職金制度・リロクラブ（会員制の割引優待サービス）・労災保険・健保組合保養所優待・定期健康診断・社員販売制度
- 休日休暇
- 【年間休日120日(月10日)】・シフト制・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・病気休暇
- 選考プロセス
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面接3回
