募集要項
- 募集背景
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2005年の創業以来、品質の側面から日本のIT業界を牽引している当社。
現在創業から約15年が経ち、品質の領域以外にもITコンサルティング、DX推進など
さまざまな事業・領域へとサービスを展開しており、これまで毎年約150%の売上高成長率を継続しています。
2019年10月には東証一部に市場変更し、戦略的にM&Aも推進し着実に成長しておりますが、
「無駄をなくしたスマートな社会の実現」に向け事業を拡大していくにあたり、優秀な方の採用をより加速
させてまいります。
「プロジェクトだけでなく、より大きな組織戦略にも携わりたい」
「新たな事業創造の一翼を担いたい」
「自分がもつ技術スキルでIT業界を変えたい」
「人生100年時代、今後も第一線で活躍したい」
上記に関しては、当社の環境であればすべて満たすことができると自負しております。
当社のビジネスを加速させる重要なポジションを担っていただける方がおりましたら、ぜひご応募ください。
- 仕事内容
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■システムコンサルタントとして広い経験とスキルを有する方にオープンポジションとしての求人で、
貴方の経験とスキルを活かせるポジションを提案させていただき決定します。
「プロジェクトだけでなく、より大きな組織戦略にも携わりたい」
「新たな事業創造の一翼を担いたい」
「自分がもつ技術スキルでIT業界を変えたい」
「人生100年時代、今後も第一線で活躍したい」
上記に関しては、当社の環境であればすべて満たすことができると自負しております。
当社のビジネスを加速させる重要なポジションを担っていただける方がおりましたら、ぜひご応募ください。
- 応募資格
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- 必須
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■求めるスキル・経験
【必須】
ITエンジニアもしくはITコンサルタントとしてのご経験をおもちのうえ、下記いずれかに該当する方
・何かしらのIT関連プロジェクトにて、マネジメントを行ったことがある方
・何かしらのIT技術に強みをおもちの方（クラウド、セキュリティなど）
【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・組織の状況にあわせて柔軟にご対応いただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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・年齢：不問（応募年齢目安＝64歳迄）
・年齢を限定している理由 ：長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・周りと協力しながら仕事を進める協調性がある方
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員
■定年：70歳
■試用期間：あり 3カ月 ※給与・休日・勤務時間等変更無し
- ポジション・役割
- メンバー～マネージャークラス
- 勤務地
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・東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務地 ※リモート勤務が中心ですが、通勤時は下記拠点に通勤可能な方、転勤はございません。
・東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー
・東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル （敷地内全面禁煙）
・大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
・大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
・愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
時短勤務相談可能です。
所定時間外労働：有（月平均10時間程度 ※2023年8月期実績）
- 年収・給与
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想定年収1,400万円～3,000万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生：
保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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■選考プロセス：全てリモートで完結
・書類選考 ⇒適性検査 ⇒ 面接（二回程度）
- キャリアパス・評価制度
- ・年二回の実績評価
