募集要項
- 募集背景
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企業・公共の組織・業務・人材の課題を解決するBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、業務改善＆DX、国家プロジェクト等の大型プロジェクトの増加や事業範囲の拡大により
人員増強が必要
- 仕事内容
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BPOを強味とする当社にて、企業から官公庁・自治体・公共関連まで幅広いクライアントへの大型BPO案件を中心にBPO提案営業を行っていただきます。《具体的には》
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・メンバー育成
・担当エリアにおけるニーズリサーチ
・顧客への新規アプローチ （顧客とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主となります）
・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成
・長期的なご提案（受注まで半年程度）となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います）
・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等）
・入札プレゼン など
- 応募資格
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- 必須
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・20代後半～45歳位の方をイメージしています
■BtoB/BtoC問わず提案営業やコンサルティング営業のご経験
■新規開拓のご経験
■開拓力や実績で結果にコミットできる方
- 歓迎
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■人材業界での経験がある方
■BPO経験
■官公庁向けの営業経験
■営業マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 当該年齢層増強のため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■主体性を発揮できる方
■密なコミュニケーションを取ることが可能な方
■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方
■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方
■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府 / 福岡県
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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- 退職金制度
- 財形貯蓄制度
- 株式給信託制度(J-ESOP)
- 資格取得支援制度
- 従業員持株制度
- 教習所講座
- 結婚祝金
- 出産祝金
- 見舞金
- 弔事金給付
- 限定正社員制度
- 結婚休暇制度
- 産休・育休制度(取得実績あり)
- 介護休暇制度
- 休日休暇
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【年間休日：120日以上】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇(6日)
- 有給休暇(勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給）
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
- キャリアパス・評価制度
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メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。
実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。
企業の成長とともにポジションが多く生まれています。
