営業(法人向け)
インサイドセールス(マネージャー候補)
掲載期間:24/10/22~24/11/04求人No:ALPH-BIZ-SH-0786
営業(法人向け)

インサイドセールス(マネージャー候補)

管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
・現在、営業本部 副本部長がマネージャーを兼任しており、ご入社される方の経験や適性をみて、
可能であれば早めにマネージャーをお任せしたいと考えています。
・インサイドセールスグループはマネージャー(上記)の他、
メンバー6名(内、1名は育産休取得中)。年齢層は20代後半~40代半ばで、
女性メンバーが多く活躍しています。
仕事内容
インサイドセールスは、「イベントDX」「サードプレイスDX」「エンタープライズDX」の
3つの主要事業を扱い、顧客に対して最適なタイミングで最適な情報を提供し、営業組織に対して
商談機会(SQL)を提供することでサービス導入の機会を創出しています。
その結果、インサイドセールスが生み出した売上は営業部門全体の25%以上を占めるまでに成長しています。

【具体的な業務内容】
アウトバウンドリード獲得のためのアプローチ(既存顧客開拓/新規市場開拓)
ABMに基づく営業活動の推進
SFAやMAツールを活用したリードの生成とナーチャリング
インバウンドリードに対するアプローチ
マーケティングチームと連携したイベントや広告施策等の企画
全社の目標達成に向けた業務改善の推進
その他の業務

商談の最大化:商談の「件数」と「質」の最大化を目指す活動
部門横断的な価値創造:チームメンバーや他チームと協力し、商談の効率最大化を図る
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務


ポジションの魅力
多彩なプロダクトラインを持ち、様々な課題解決に貢献できる
コミュニケーションという分野だからこそ顧客の幅が広く、業種・業界不問で提案ができる
インサイドセールス組織の発展だけでなく、部署横断で全社的な戦略を企画し、意思決定に関わることができる
応募資格
必須
インサイドセールスの経験(2年以上)
無形商材かつ、新規開拓営業の経験(1年以上)
3人以上のマネジメント経験(1年以上)
歓迎
SFAやCRMシステムの運用経験
戦略的な目標設定と実行力
マーケティング施策やABMの実施経験
MAツールを用いたリードジェネレーションとナーチャリングの経験
募集年齢(年齢制限理由)
27~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
営業組織が大切にしている“TAO”(*)に共感し体現していただける方
*Trust(信用)・Achievement-oriented(達成志向)・Ownership(当事者意識)の
頭文字からとったSales Wayの名称
目標達成への強い意欲を持ち、自ら進んで行動できる方
チームの成功にコミットし、他部門と連携して業務を推進できる方
データを駆使して戦略的にアプローチできる方
顧客のニーズを深く理解し、適切な提案を行える方
雇用形態
正社員
勤務地
本社(白金高輪)
東京都港区白金1-17
東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結

勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
*コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用した
テレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり

・テレワーク制度やスーパーフレックスタイム制度を導入しており、
時間と場所に縛られない働き方が実現できます。

年収・給与
700万円 ~1000万円
待遇・福利厚生
■待遇・福利厚生
・基本給改定 年2回(3月・9月) ※直近半期の人事考課を元に決定
・業績連動賞与制度あり
・オレンジ手当(月額25,000~35,000円、勤務区分により異なる)
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
 関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
 健康診断時の人間ドック全額/一部補助、婦人科検診全額補助(年齢・要件による)
 インフルエンザ予防接種(年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり)
・慶弔見舞金
・生命・医療保険付保(保険料会社全額負担)
・社員持株会
・入社時転居費用会社負担制度
(引越運搬費用を15万円まで会社負担)
・転勤時社宅支給制度(単身赴任時)
・子育て応援手当(出生時に一括15万円支給)
・早期復帰応援手当
・副業制度(許可制)あり
・全社表彰制度(四半期、半期、年間)
など
※一部、試用期間中は対象外。詳細は弊社規程による。
休日休暇
年間休日124日 ※2020年度実績
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接→ Web適性検査 → 最終面接
※選考時期・状況によって変更する場合があります。
キャリアパス・評価制度
ゆくゆくは、インサイドセールスグループのマネジメントに携わっていただくことを期待しています。

〈マネジメント業務例〉

グループのミッション、ビジョン、バリューを策定し、組織全体の方向性を明確化
目標達成に向け戦略的な意思決定を行い、必要なリソースの調達と配分を実施
各営業グループ、プロダクトマーケティングマネージャー(PmM)、営業企画部門と
連携し、ターゲット戦略の計画と実行をリード
チームメンバーの指導、教育、サポートを通じて、個々の成果を最大化。
定期的なフィードバックと評価を行い、メンバーの成長を促進
インサイドセールスにとどまらず、全社的な視点で業務プロセスの改善を推進し、
組織全体の効率化とパフォーマンス向上を図る

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社はビジュアルコミュニケーションサービスの提供を通じて、シームレスなコミュニケーション社会の実現に貢献し、人々の生活・ビジネススタイルに変革を与え、より豊かな社会環境の構築を目指します。昨年の成長率は約140%と一部上場企業の中でも高い成長率を誇っており、テレキューブといったスマートブースやイベントDX流域などの多様なポートフォリオを持ち、更にはメタバースへの進出など積極的な展開を進めています。

(1)東証一部上場×ベンチャー
 ※代表が学生時代に起業したということもあり、ご本人が発信しているフレーズとのことです。
  営業・開発など、意見交換や新しいことへのチャレンジを日々続けています。
(2)自分たちが1番のユーザーであり続けよう
 サービスは、ユーザーに使ってもらってこそ。
 ユーザー目線は忘れないためにも常に胸をはれるユーザーであるべきと、全社で啓蒙しています。
(3)スピード重視
(4)あいさつ文化
設立
1998年10月
資本金
21億円
従業員数
1000人

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アルファパートナーズ・ビズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307960紹介事業許可年:2016年8月
設立
2016年6月13日
資本金
600万円
代表者名
岸 泰三
従業員数
法人全体:アルファパートナーズグループ全体35名

人紹部門:8名
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307960
紹介事業許可年
2016年8月
紹介事業事業所
東京都千代田区(水道橋)
登録場所
東京(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-3三崎町三上ビル3階
ホームページ
http://www.al-p.biz/
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