募集要項
- 仕事内容
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・スタッフクラス～850万の高年収【求人の魅力】
・英語力不問
・前比140%売上好調
・数千億円売上を誇る世界的大企業
・世界30ヶ国以上で展開
・20～30代の方も裁量を持てる
・残業が少なく、フレックスやリモートワーク有
・スタッフクラスで～850万の高年収案件
・英語力不問でグローバル企業に挑戦出来る
・前年比140%と世界的に売上好調
・今後売上2倍の1000億円を目指す成長ビジネスの経験が出来る
・東証一部上場のグループで数千億円の売上を誇る世界的大企業
・パリ、ミラノ、ロンドンにも旗艦店を構える、世界30ヶ国以上で展開をする日本発ブランド
・20～30代の方も裁量を持ち、活躍されている
・ブランディングや世界観を大切にしており、海外でも「ファッションブランド」として確立をしている
・残業が少なく、フレックスやリモートワークも整っており、離職率が低い
【業務内容】●MD 業務全般・販売数量計画の作成・実行サポート・目標達成に向けた販売数量計画作成、計画実行のサポート・アロケーションプラン作成と実行・発注及び在庫コントロール適正化・各データ分析・データ作成(売上・消化率・利益率・需要予測)・店頭への商品情報提供
※セールでシーズン商品を消化するのではなく定番商品をプロパーで売り減らし、欠品を防ぐ商品予測をしている為、数字プランニングや在庫コントロールが重要なミッション。物づくりは【グローバルチーム】で行っているが企画にあたっての意見出しの機会はあります。
【組織】 MD チームマネージャー～スタッフ4名＋今回のポジション。「ライン別」「アイテム別」で担当業務分け
【残業】月15H程
【リモート】週2日程度
【体制】「グローバル」「ジャパン」に組織が分かれる。「グローバル」では本国サイドの業務として、企画やブランドの指針を決定し、各国へ落とし込みを行ない、「ジャパン」は国内ビジネスを担当。
【商品】テイストや生産国等を軸に4ラインを展開。主に、シューズ、アパレル、服飾雑貨。メンズ・レディース・キッズを展開
【店舗】海外30ヵ国以上に直営店展開。国内は路面店・百貨店を中心に、35店舗展開
【業績】'23年(前年比140%)と売上を伸ばしている。特に日本前比212%、中華圏前比105.9%)とシェアが大きいが、他北米、欧州、東南アジア全エリアで大幅前年増。 日本は主にインバウンド売上高は'19年比で+32％。適切なブランドコントロールやリテール売上増により粗利益率も大幅向上。'24はイベントの開催.、ミラノファッションウィーク中にランウェイ開催予定
- 応募資格
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- 必須
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(1)MDやディストリビューター経験3年以上※商材不問(食品や化粧品業界可)(2)企画ではなく数字のプランニングや在庫コントロールに長けた方(3)Excel 関数中級レベル以上
- 歓迎
- (1)リーダーやマネジメント経験
- フィットする人物像
- ・ファッションが好きでトレンドに敏感な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- MD
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
- コアタイムなしフレックス制度
- 年収・給与
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・600～850万程度
・夏、冬賞与有
・業績賞与有(安定して支給実績有)
・残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
- ・通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度(退職一時金、企業型確定拠出年金)・財形貯蓄・従業員持株制度・昇給年1回
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土日祝日・有給休暇10日～20日・ボランティア休職・リフレッシュ休暇・育児休業・介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2-3回
