募集要項
- 仕事内容
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・ラグジュアリー業界トップメゾン【求人の魅力】
・英語力不問
・ベース＋PBで1400万が狙える
・業界トップクラスの大きなビジネス
・'23年は前年比40％超で推移し業績絶好調
・リモートワークとフレックス有
・実働7H案件
・ラグジュアリー業界トップメゾンのManagerポジション
・英語力不問で外資企業へ挑戦可
・ベース＋PBで1400万が狙える業界トップ高年収案件
・業界トップクラスの大きなビジネスの経験が詰める
・一切セールをしない世界一のラグジュアリーブランド
・'23年は前年比40％超で推移し業績絶好調
・グローバルな環境で英語力を活かせる
・リモートワークとフレックスで自由な働き方が叶う
・本部職では珍しい実働7H案件
・退職金2制度、有給60日まで積み立て制度有と福利厚生◎
【業務内容】・リテールDRと共に業績達成に向けたリテール事業計画を実行・売上予算達成のためストアMGや顧客開発チームと調整し、フェアや店内イベントを実施・事業計画に基づいた百貨店との商談・会社の戦略に基づいて、店舗の開店・改装・閉店に関連する管理・競合他社、地域経済、市場動向のサーチ・店舗におけるBOH業務が標準化されていることを確認・販売ロス防止、リテールサービス基準の遵守を管理・ミステリーショッピングをもとに具体的なアクションを提供・クライアントエクスペリエンスに集中し、継続的な改善を推進・KPI、生産性について改善点を特定・人事部門と協力して重要な人材を採用
【リモート】週2回迄
【組織】Vice President～Retail Director(レポートライン)～4エリア。各Retail Manager2名ずつ。一人当たり平均7店舗程度担当予定
【拠点】基本は関東在住の方ですが、関西拠点の方も相談可能
【選考】3回程度
- 応募資格
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- 必須
- (1)外資ラグジュアリーやインポートブランドでのリテールマネージャー経験3年以上(2)百貨店ビジネス経験(3)7店舗程度のマネジメント経験
- フィットする人物像
- ・スピード感・強いリーダーシップ・問題解決能力・現場主義
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Retail Manager
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
- フレックス(コア11-15時)実働7H
- 年収・給与
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・ベースサラリー1000万円以上1300万円程度 ・12分割(83.3-108.3万/月)※その方のご経験により交渉可能
・ベースとは別途、PB10%
・Clothing Allowance有
- 待遇・福利厚生
- ・給与改定原則年1回・社会保険完備・交通費（上限月7万円）・表彰制度・退職金制度内容（確定拠出型年金、CBプランの2軸)・中国語レッスン・TOEIC受講料サポート
- 休日休暇
- 【年間休日120日程度(土日祝)】有給消化・慶弔・産前産後・育児・介護 ・育休復帰後の時短勤務可(入社1年後）
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接3回程度
