募集要項
- 募集背景
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空質・空調制御の市場は世界的に成長著しい領域です。エアコンだけでなくヒートポンプ技術を活用した給湯器や業務用の大型空調設備の製造・販売を、日本国内をはじめ、アジア、ヨーロッパにも広く展開しております。現在は、様々な環境に設置される空調・給湯設備を効率よく安定的に利用いただけるよう、ネットワークを経由してのモニタリングや遠隔からの統合制御を行うことが標準的になっており、そこに当社独自の新たな価値を加えてお客様のお困りごとの解決を図るサービス開発を行っています。サービス公開と同時により多くのお客様に使っていただけるように、新たなサービスの開発前に、そのサービスの価値検証を拡大・強化するための技術者を募集します。
●キャリアパス
・開発実務を3年～5年 ご経験頂いた後、プレイングマネジャーとして、新規サービス開発／アップデートを牽引する立場としてご活躍頂きたいと考えています。
・担当業務や希望のキャリアパスによっては、海外への長期出張や出向を経て、グローバルでの開発経験を身に付けることも可能です。
- 仕事内容
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当課のミッションは、価値検証のシステム開発、実施と運用を、最速かつ低コストで実現させることになります。以下の領域のいずれか、あるいはオーバーラップいただける人材を募集しています。
・先行的な価値検証システム（サーバ・アプリ・IoT機器など）の実現と価値検証の成功のために、お客様との直接対話を通して要求分析を行い、最速かつ低コストで実現できる方式を決定し、実現システムの要件定義・開発・運用を協力会社とも協働しながら推進して頂きます。
・現場支援や、システム運用保守（状態監視、及びメンテナンスの実施など）を行い、安定した価値検証を推進して頂きます。
・価値検証システムを構築するうえで必要となる部材選定と調達、その組み上げも含めて、必要な開発・評価環境の構築を推進して頂きます。
●具体的な仕事内容
新たなサービス開発のために先行的な価値検証を実現する、システム開発・運用の推進
・先行的な価値検証の実現に向けたプロマネや、協力会社に対する開発マネジメント
・価値検証システムの開発、価値検証の実施
・開発したシステムの継続的な運用保守
・開発・評価環境の構築
●この仕事を通じて得られること
・機器販売からサービス販売への事業転換を牽引する立場としてのやりがいを感じる事が出来ます。
・クラウドインフラやネットワークの構築に対する実践的な業務を通じてインフラエンジニアとしての経験を積むことが出来ます。
・最新の脆弱性情報に対する管理・対策業務を通じて、セキュリティエンジニアとしての経験を積むことが出来ます。
・最新のIoT/M2M通信プロトコル、IoT関連クラウドサービスを単に利用するだけでなく、IoT機器への組込みを経験することにより、より深くIoT技術を習得することができます。
・国内／海外問わず多くのユーザにサービスを利用頂いており、継続的なサービス成長と安定稼働を実現するためのスマホアプリ、及びサーバーソフトの開発技術の習得が出来ます。
●職場の雰囲気
・テレワークを活用しながら、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
・40代を中心に、若手や協力会社のメンバーが入り交じり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・サービスの開発運用部門やデータ分析部門とも連携しており、興味や適性に応じたスキルチェンジも可能となっています。
・多種多様な専門技術、商品開発経験を持つ技術者が集っており 新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
- 応募資格
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- 必須
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・開発プロジェクトやPoC実施に対するプロマネ経験
・クラウドシステム（特にAWS）の各種サービスに関する知識
・Java, Javascript, python等のプログラミング技術
・電子、電気回路設計や制御基板、機器開発等のハード開発に関する知識や経験
・TOEIC 550点以上
- 歓迎
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・電気工事士の有資格者
・クラウドシステムを用いたサーバ/アプリの要求分析・設計・開発・検証の経験
・スマホアプリの要求分析・設計・開発・検証の経験
・サイバーセキュリティに関する知識、及びセキュア設計・運用、脅威分析・リスク分析の経験
・IoT通信（WiFi通信等）やクラウドと機器のM2M通信に関する知識
・機器の組込みソフト開発の経験
・英語を用いた開発業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～17:30（実働7時間45分）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし）
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週2～5回
海外出張の可能性あり
- 年収・給与
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応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 面接複数回
