人事(採用・労務・教育など)
フルリモート可【人事/採用責任者】Sun Asteriskグループ/フレックスタイム制
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月9日~11月22日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/09 ~ 2024/11/22)
人事(採用・労務・教育など)
フルリモート可【人事/採用責任者】Sun Asteriskグループ/フレックスタイム制
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
現在中途エンジニア採用の関わるメンバーが3名おり、そのメンバーと代表、事業責任者と共に全体戦略の策定を担い、事業部全体を巻き込んで実行していただきます。
事業状況人事制度設計や労務管理は別の担当者がいるため、あくまで応募数や接触数を増やすための戦略策定の業務に集中いただきます。
・ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定
・人材要件定義
・採用ストーリーの設計
・採用媒体、リファラル、SNS、エージェント、スカウトの戦略選定~設計
・OX(選考オペレーション)設計
・IX(面談 / 面接体験)設計
・データの分析~課題設定 / 施策立案
・市場や競合他社の調査分析~改善 等
【働き方・社風】
・出社やリモート等自身に合った働き方を選ぶことができ、フルリモートも可能です
・マンスリーフレックス制を導入しており、自由度の高い働き方を実現できます
・組織の階層を極力減らし、代表を含め階層間でのコミュニケーションが取りやすい組織を目指しております
応募資格
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- 必須
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・以下の経験がそれぞれ3年以上
・IT業界におけるエンジニアの採用業務経験(面接∼クロージング等の実務経験)
・人材紹介会社との折衝、関係構築経験
・人材業界もしくは求人広告媒体におけるリクルーティングアドバイザーの経験
・何らかの営業経験1年以上
- 歓迎
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・ITエンジニアとしての実務経験。
・SES業界における採用業務の経験。
- フィットする人物像
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・目標達成にこだわれる方
・自身で課題を見つけて解決するためのアクションプランを立て実行できる方
・周りのメンバーや社外のステークホルダーを巻き込んで業務を遂行できる方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都千代田区
・リモートワーク比率 93%
勤務時間
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(所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:12:00~15:00)
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年収・給与
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想定年収:500万円~700万円
【形態】月給制
【備考】
月給¥420,000~¥590,000
基本給¥320,000~¥449,500
固定残業代¥100,000~¥140,500を含む/月
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
福利厚生 ■保険・各種手当
・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・通勤交通費支給(月30,000円まで)
・リモートワーク手当(月5,000円)
■スキルアップ・キャリアアップ支援
・資格取得支援制度(国家資格、ベンダー資格幅広く対象!)
・副業OK
・技術共有Slack
■働きごこち向上
・リモートワーク比率 93%
・有給取得率 87%(2023年実績)
・月の平均残業時間 9.6h
・地方への転勤無し
・社内表彰式(四半期ごとに実施)
・従業員持ち株会
・リファラル採用支援制度
・PC貸与(Windows / Mac)
休日休暇
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・完全週休2日制
・祝日、年末年始休暇、夏季休暇
・" 入社日に " 有給付与
・慶弔休暇、介護休暇
・産前産後休暇、育休(管理職も取得実績あり!)
選考プロセス
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・書類選考(1~2営業日以内に返信予定)
・一次面接(面接官は候補者の方のスキルや志向に応じて調整)
・二次面接
・内定
※全てオンラインにて実施予定です(オンライン面接時は必ずカメラをオンにしていただくようお願いします)
※全面接私服でOKです
※ご推薦頂いてから内定提示まで約1~2週間を予定しています
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
【サービス】
「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」
Sun terrasは、エンジニアリングで社会に新たな価値を提供することを目指しています。
クライアントの課題に真摯に向き合い、
様々なサービスラインにより柔軟な支援をしていくことで社会をもっと便利に、豊かにアップデートします。
また、Sun terrasは人とテクノロジーの可能性を信じて、可能性の種を育てアップデートし続ける企業を目指しています。
【事業内容】
Digital.exeは3つの事業で構成されています。
■Tech Bridge Unit
課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディーかつ安定的に提供し、
中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。
■TechEd Unit
DXの理解・プログラミング・オンライン研修などを通じて、デジタル化に伴って必要となった
スキルを従業員に身につけてもらうことで、業務効率化やDX推進のサポートを行います。
■Engage Sphere Unit
CRMなど多くの市場でトップシェア&国内6,000社以上の導入実績を誇るSalesforceを
ロー・ノー・プロコードを駆使して効果的に使いこなし、優れた顧客体験が実現されるように事業を推進します。
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