募集要項
- 募集背景
- 管理部長として、IPOに向けた体制強化を行っていただきます。将来的にはCFOなどの経営幹部を目指せる裁量権の非常に大きなポジションです。日本のカーボンニュートラルの実現を促進するGX事業を行っている企業です
- 仕事内容
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「管理部長/IPO準備中（将来的なCFO候補）」のポジションの求人です・経理のマネジメント及びIPOに関する対応（決算取りまとめ、決算早期化、業務フロー整備等）
管理責任者として管理全般のマネジメントとIPO準備、監査法人や証券会社対応等に従事していただきます。
・人事や社内規定に関する整備や管理
・IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応や管理体制整備や構築
・IPO申請書類等の開示業務
【組織構成】
■コーポレートデザイン室
→CFO1名、労務1名、経理1人、情シス1名、アシスタント2名
・チーム構成（男女比：2:4、年齢40代3人、30代2人、20代1人）
・レポートライン CFO
- 応募資格
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- 必須
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IPO実務必須
※下記いずれかの業務経験
１．上場準備企業や上場企業での管理部長、CFOなどの経験者
２．監査法人やコンサルティングファーム等でのIPO支援経験者
※スタンス
ベンチャー企業において、経営理念/経営ニーズを理解し、その実現に貢献したいという思いをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
リモートワークについて 相談可（週2日リモート・在宅）
- 勤務時間
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09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月
- 年収・給与
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想定年収： 700万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,904,000円～
固定残業手当/月：173,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
665,000円～（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■月給に固定残業代45時間分を含む（超過分支給）
■賞与：なし
■昇給機会：年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
ストックオプション（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【休日】125日
（内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
【採用人数】3名
