募集要項
- 仕事内容
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タレントマネジメント及び組織開発領域についてリードする。
また、オフィス部門のHRBPも兼務する。具体的には以下の内容となる。
・ビジネス戦略と連携した人材・組織戦略の策定
・オフィスポジションの中途採用実施
・オフィスポジションの派遣社員採用及び契約管理
・グローバルレベルでのグループ内公募の運営
・人事評価制度の運営
・MBOの管理、運営
・エンゲージメントサーベイの実施
・トレーニングの企画、実施（外部パートナーとの協働）
・人材開発プログラムの企画・運営
・グローバルプロジェクトへの参加
・DE&I関連のプロジェクトの企画、実施
・オフィス部門のHRBP業務
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上の人事または人事コンサルティング経験（採用関連の経験必須）
・ビジネスレベルの英語力
・リテールまたはファッションビジネスへの興味、関心
・論理的思考能力の高い方
・クリエイティビティをお持ちの方
・完遂能力の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準：10：00～18：00/7時間勤務）コアタイム：12：00～16：00 フレキシブルタイム：7：00～21：00、リモートワーク有
- 年収・給与
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※内訳：年俸制12分割
＋Incentice
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、深夜勤務手当、通勤手当、退職金（確定拠出年金）、等
- 休日休暇
- 土曜・日曜・国民の祝日及び会社が定める日、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、等
