募集要項
- 募集背景
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株式会社アウトソーシングテクノロジーは2004年に設立。
機械・電気電子・ソフトウェア・化学などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。ソフトバンク・楽天・NEC・MicroSoft・IBMなど大手や中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。
社員数は約19,000名（2023年4月末日現在）在籍しており、最先端の技術も導入しており、会社とともに成長していくことができます。
- 仕事内容
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【受託請負】幅広い各顧客のインフラ基盤の上流工程～下流工程をご担当頂きます。小売り業/製造業など幅広い業界の顧客に対して、NW・セキュリティなどのインフラのプロジェクトに一貫して従事頂きます。
上流～下流まで全フェーズを担っておりますので、ユーザーとの会話はもちろん、最上流からPJに参画できるチャンスがあります。
チームでのプロジェクトがメインとなりますので帰属意識を持ちながら業務に携わって頂けます。
【組織の特徴】
全体で150名ほどの組織となりますが、まとまり感があり、コミュニケーションを重視しております。
拡大フェーズにつき、リーダーポジションへのチャンスが多いです。
先輩社員も多数おりますのでスキル不足でもご安心ください！
同課内にて開発/インフラの両領域を担っている為、キャリアチェンジも可能です。
【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】
「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」当社では、4,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。
【キャリア支援】
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円）
・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円
・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円
・Python エンジニア認定基礎試験：16000円
・PHP技術者認定試験上級：27000円
・Rails技術者認定試験：22000円
・ITサービスマネージャ試験：36000円…など
・スクール割引…子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
- 応募資格
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- 必須
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・インフラエンジニアの経験をお持ちの方(ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド等)
・ネットワーク製品、セキュリティ製品等インフラに対する積極的な興味
※パーソナルスキルを重視します
※上流工程を目指して行きたいという意欲をお持ちの方は大歓迎！
- 歓迎
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・複数のプロジェクトを同時並行で管理するスキル
・プロジェクトの立ち上げから、納品まで一貫して対応した経験
・何らかの海外製セキュリティ製品に携わった経験
・新人教育の経験
- フィットする人物像
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・新拠点にて組織立ち上げに関わり、自身の力を試したい方
・キャリアが上がり、業務が管理系のみのため技術に戻りたい方
・エンドユーザーの本質的な課題を解決したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- インフラエンジニア
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 5・6階
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（休憩1時間）
※プロジェクトによって異なるケースがあります。
平均残業時間：15h
- 年収・給与
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想定年収：400万円～700万円
給与形態：月給制
月給334,000円～583,400円
残業手当：固定残業手当
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間：35時間
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業手当額：56,840円～124,460円（超過分支給）
※700万円以上は経験に応じて検討します。
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。
昇給：年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当（配偶者／月1万3000円、子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、第二子以降：月4000円）
◆赴任手当
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆引越費用負担（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）※社内規定あり
◆資格取得祝金
◆借上社宅制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度（401K）
◆提携保養所
◆メンタルチェック
◆eラーニング
【受動喫煙体制】
◆屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり）
【平均年齢】32歳
【平均残業時間】15.01h
- 休日休暇
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◆年間休日：123日
※完全週休二日制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（初年度10日）★有給休暇取得率78.6％
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
【女性ITエンジニア1441名・育休・産休取得率100%】
女性ITエンジニア1441名（比率32%）と業界でも異例の比率です。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も93%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。
- 選考プロセス
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STEP1：応募
STEP2：面談→面接（1～2回）
STEP3：内定・採用
補足：◆◇スマホからの応募も大歓迎です◇◆
～できるだけ多くの方にお会いさせていただきます～
◎土日面談可能！
◎就業後の面談時間も調整可能！
◎新型コロナウイルスの感染防止措置として、オンライン面談を推奨しています。
- キャリアパス・評価制度
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【エンジニア出身者へ直接相談可能】
叶えたいエンジニア像を着実に目指せます。課長はじめ、管理者もエンジニア出身なので、経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。
