募集要項
- 募集背景
- 組織・体制の強化
- 仕事内容
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（業務内容）
当グループ全体の社内インフラに、企画、設計、プロジェクト管理、運用保守と
幅広く携わっていただくポジションです。
現状のインフラ環境を維持管理、改善することに加え、業務の習熟度合いに応じ、
事業規模拡大やテクノロジーの進歩への対応検討、IT統制、セキュリティ施策まで、
様々なご経験を積んでいただくことができます。
・社内インフラの運用、保守、改善
・ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整
・社内ITシステムに関するライフサイクルマネジメント（ネットワーク機器など）
・情報セキュリティに関する情報収集・発信・社内教育
（キャリアパス）
業務の習熟度合いに応じて、積極的に業務の裁量をお任せします。
AWS等のクラウドやセキュリティなど、
日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、
将来的には情報システム部門をリードし、ご活躍いただくことを期待しています
- 応募資格
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- 必須
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（必須）
・情報システム関連の実務経験
・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバ）管理の実務経験
・ネットワークトラブルシューティングの経験
・プロジェクトをリードした経験、またはチームをリードした経験
・セキュリティ対策プロジェクトの経験
（歓迎）
・問題解決能力と分析力
・クラウドサービス（AWS、Azure、Google Cloudなど）の設計・運用経験
・プログラミングスキル（Google Apps Scriptなど）
・NISTなどのサイバーセキュリティフレームワークの知識
・ITILなどのITサービス管理のフレームワークの知識と実務経験
・プロジェクトマネジメント資格（PMP、Prince2など）
・最新ITトレンド（AI）への理解
（求める人物像）
・変化の多い環境に身を置いて経験・スキルを積みたい方
・事業側とバックオフィスの間で、役割の違いを認識しサポートができる方
・周りと協調しながら業務を遂行できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 29 ～ 39才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京本社（新宿区）
- 勤務時間
- 09:30－18:30
- 年収・給与
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年俸制
年収 600 ～ 800万円
能力・経験を考慮し、優遇
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 など
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
- 面接 2回
