募集要項
- 募集背景
-
当社【XG Partners】は、2023年開業以来、1年で売上4億円、社員数17名となった急成長ベンチャーであり、グローバル展開中のExecutive Search Firmです。「稼ぐ」か「想い」かの二択ではなく、「究極の自由・報酬」と「介在価値の最大化」の両方を追求。単に紹介料を戴くだけでなく、企業と求職者に高い付加価値を与るために、チームでも戦える伝説のエージェントを目指しています。
領域拡大に伴い、リサーチャーの社員を強化することになりました。当社のミッションは「介在価値の最大化」です。介在価値最大化をリサーチの側面から尽力してくださる方を募集します。
- 仕事内容
-
コンサルタントの保有案件に対し、ハイクラス人材にスカウトメールを送り、面談日程の調整をします。まずは金融業界の案件を担当し、半年以内に、他のコンサルタントも支援いただく予定です。金融業界担当のコンサルタント松浦が、しっかり独り立ちできるよう直接徹底指導いたします。また、リサーチャーAmyがLinkedInの使い方を英語で教えます。
具体的には・・・
・求人を理解し、合致する候補者を様々なデータベースで検索。
└検索条件も自ら検討改善。
└送付可否は様々な変数の掛け合わせで判断して進めます。
・スカウトメールを送信。
└文面も作成。
・返信をいただいた候補者に対して、面談日程調整。
＊
＜スカウト業務を教えるコンサルタント・リサーチャー紹介＞
■松浦 未和 (まつうら みわ)
大学卒業後、外資系不動産会社等での経験を経て、株式会社ジェイエイシーリクルートメントにてヘッドハンターとしてのキャリアをスタート。一貫して不動産金融領域に特化し、アセットマネージャーやアクイジション等のみならず、管理部門も含め当該領域における職種全般をカバー。「企業様・候補者様に対し常に多角的な視点での候補者・求人提案」をモットーに、企業様の人材採用と、幅広い年代の候補者様の転職をサポート。2023年に当社代表蓮子と出会い、当社が掲げる「仲介者/エージェントとしての、介在価値の最大化」に共感し、スターティングメンバーとして参画。
東京都出身。イギリス留学経験あり、英語ビジネスレベル。趣味はバスケットボール、海外旅行。
■Amy Youngsurakan (エイミー ヤングスラカン)
タイのバンコク生まれ、幼少期から米国コロラド州にて育ち、横浜国立大学を卒業。英語、タイ語、日本語が流暢であり、中国語と韓国語も基礎的な会話が可能。大学卒業後、エグゼクティブサーチファームにて金融業界向けのリサーチャーとして経験を積み、日系・外資系の多数の金融機関、及び金融業界の転職希望の方々を支援。2024年にXG Partnersに参画し、金融業界のクライアント、転職希望の方と日々対話を重ねている。
趣味はカフェ巡りとファッション。
- 応募資格
-
- 必須
-
※未経験歓迎
・PCを使った何らかの事務作業経験
・じっくり丁寧に対応するよりも、件数をこなしてきた経験
⇒ 失敗を恐れずスピード感を持って進めることができる方。
・英語力：読み書きレベル ※英語スピーカーのリサーチャーからLinkedInの使い方を学べるので、英語力を伸ばしたい方にもお勧めです。
・日本語力：ネイティブレベル
＊
＜求める能力＞
・企業が求めることを伝えた際に理解する力
・様々な変数のかけ合わせによる判断力
・失敗を恐れずスピード感を持って推進する力
・数をこなすタフネス
＊
＜やりがい＞
2023年の開業から半年経たず年商1億を達成し、香港オフィスを開設、シンガポールオフィス開設も予定するなど急拡大中のエグゼクティブサーチで、スピード感を持って業務を行い、成果に応じた報酬を得られることはやりがいに満ちています。
＜厳しさ＞
ハイクラスの方々を対象としているサービスのため、必然的に社内で求められる仕事のレベルも高くなります。スピード感、クオリティ、自律自走する姿勢、互いに士気を高めていこうというマインドが求められます。
- 歓迎
-
・LinkedInなどでのサーチ＆スカウト経験
・人材業界・コンサルティング業界の経験、人事やRPOなどでのリクルーター経験
- フィットする人物像
-
＜当社・本ポジションにフィットする方はこんな人＞
・積極的にコミュニケーションを取り、お互いに連携し合う文化の中で仕事をしたい方
・コンサルタントとチーム一丸となり「介在価値の最大化」という高い目標に向けて努力することを楽しむことができる方
・リサーチャーとして貢献度に応じた報酬を受け取りたい方
＜当社・本ポジションにフィットしない方はこんな人＞
・ご自身のペースで黙々と業務をしたい または 定型業務を志向する方
・1つ1つ慎重にじっくり考えて進めたい方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：有 6ヶ月(試用期間中は契約社員となります。その他の条件に変更はありません。)
- ポジション・役割
- コンサルタントの保有案件に対し、ハイクラス人材にスカウトメールを送り、介在価値を最大化するポジション
- 勤務地
-
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル７階 xLINK丸の内パレスフロント
最寄り駅：二重橋前駅 徒歩2分／東京駅・日比谷駅 徒歩3分 ※駅近5分以内
＜週2日までリモート可＞
コミュニケーションが重要なポジションとなりますので、最低週3日は出社していただきますが、ご家族が体調不良などの際に1週間在宅勤務などの融通は利きます。出社ご希望の方は週5日出社も可能です。
※三菱地所のシェアオフィスxLINK丸の内パレスフロント内の専有個室がオフィスとなります。XLINK内のフォンブース・ラウンジ、フリードリンクなども自由に使えます。
※転勤なし
※敷地内禁煙（喫煙場所有）
- 勤務時間
-
フレックス制
└ 5:00～22:00の間で1日実働8時間
└ コアタイムの定めなし
※最初は担当 松浦の出社に合わせて時間を相談して出社していただきます。 最低週3日出社・8h勤務していただければ、夕方帰宅して在宅で続きを対応、などといったことも相談可。
- 年収・給与
-
★想定年収：400万～600万円([1]インセンティブ[2]業績賞与込)
※経験者の想定年収：400万～800万円([1]インセンティブ[2]業績賞与込)
年俸400万～500万円(インセンティブ・賞与を除く)
◎上記の年俸に加えて、
[1]「リサーチャーインセンティブ」あり。面談設定数と入社決定の2種。
[2]業績に応じて業績賞与が支給されることあり。
※年俸額を12分割して支給。
※上記の年俸額にはみなし残業代（月40時間分／6万9000円～7万9600円）を含む。※超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
-
・昇給 年1回（12月）
・給与改定 年1回（12月）
・賞与 年1回（12月）
・インセンティブ
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・オフィス内禁煙
・服装自由
・副業OK（要事前申請、人材紹介は不可）
・在宅勤務、リモートワークOK(最大週2日まで)
・三菱地所のシェアオフィスxLINK丸の内パレスフロント内の個室・ラウンジ、フリードリンクなど自由に使えます。
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年次有給休暇（1年目15日付与）
・年末年始休暇（6日）
・夏季休暇（3日）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇（弔事休暇、チャイルドケアリーブ）・完全週休2日制（土・日・祝）
・年次有給休暇（1年目15日付与）
・年末年始休暇（6日）
・夏季休暇（3日）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇（弔事休暇、チャイルドケアリーブ）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 採用担当カジュアル面談 → 社長・社員面接(複数名同席 もしくは 複数回に分けて実施)を予定。状況などにより変更の可能性あり。
