募集要項
- 募集背景
-
組織強化のための募集
- 仕事内容
-
【業務内容】
■日次、月次経理業務
給与に関する業務(社労士事務所との連携)、補助金、助成金申請業務のサポート
■契約書関係のデータ管理、取りまとめ協力会社、各顧問との連絡窓口、在庫や売上などの各種データ集計・事務作業
■その他組織運営に関わるバックオフィス業務一式 など
【組織体制】
3名（管理部長１名、一般社員1名、アルバイト1名）
【仕事の魅力】
・第二創業期であり、一から管理部門を創り上げていくことが出来ます。
・経理をメインに、人事、労務、法務と様々な業務を経験することが出来ます。
・有名ベンチャー出身のオーナーと管理部門コンサルからの学びがあります。管理部門を完全な裏方と位置付け、給与や待遇を低く設定することがありますが、当社は管理部があってこそ安定した店舗展開が叶うと考えているため、管理部にも高い給与と待遇、そしてチャレンジできる環境を用意。また、フランクに相談ができるコンサルタントがいるため、一人で悩まずに仕事を進めていくことが可能です。
・経理としてのご経験を活かし、経理部長、財務部長、CFOにチャレンジができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎月次処理を含む経理業務経験を3年以上
◎Excelや会計ソフトの操作経験
◎顧問や業務委託先との連絡窓口経験
【歓迎業務経験】
〇月次データからレポート作成や発表の経験
〇年次決算をとりまとめ経営方針策定のためのデータ作成をされたご経験
〇管理部門のリーダー以上のポジション経験
〇アルバイトや派遣社員のシフト管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理リーダー候補
- 勤務地
-
神奈川県横浜市（最寄駅：東急東横線線／白楽駅から徒歩7分）
- 勤務時間
- 通常勤務時間：10:00～19:00
- 年収・給与
-
年収560～800万円
月額（基本給）：314,500円～
固定残業手当/月：85,500円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与あり（6月、12月/それぞれ月給の約1ヶ月分）
■モデル年収：
(１)リーダー:年収560万円 (月給400,000円＋6月の貸与400,000円＋12月の賞与400,000円)
(２)管理部門統括(部長クラス)：年収800万円 (月給50万円＋役職手当＋6月の貸与50万円＋12月の賞与50万円)
- 待遇・福利厚生
-
■契約期間の定めなし、65歳定年
■社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険）
■昇給あり
■交通費全額支給
■遠方の方は引越し補助あり
■産休・育休あり
■社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■社割10％OFF
■新品ノートPC、モニター貸与（希望機種など相談可）
■各種研修（ディズニー研修、時計組立研修など）
- 休日休暇
-
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数123日
※夏季休暇、年末年始休暇(8日※2023年度)、育児休暇、特別休暇（年末年始のみ）、その他会社が必要と認めた臨時休日
